每天工作5個(gè)小時(shí)也可以月入過萬了，全新工作模式，寶媽，奶爸也能輕松拿高薪資！家庭事業(yè)兩不誤。
快快應(yīng)聘吧，工作地點(diǎn)就近安排，小區(qū)樓下就是樂有家。
【崗位職責(zé)】
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面訪、社區(qū)維護(hù)等方式，挖掘周邊盤客資源，維護(hù)客戶業(yè)主關(guān)系；
2、做好盤、客資源匹配，并通過居間談判促成交易；
3、與集團(tuán)按揭、財(cái)務(wù)等部門互相配合，協(xié)助處理交房、過戶等簽約流程
【可能你會(huì)問】：職場小白也可以？
不要否認(rèn)自己，機(jī)會(huì)把握在自己手上，只要你敢，一切皆有可能！
公司內(nèi)部培養(yǎng)人才，即便你是一張白紙，公司完善的培訓(xùn)機(jī)制也能為你增加色彩，成為房產(chǎn)行業(yè)的首席經(jīng)紀(jì)人，職等你來！
【我的生活如何保障】
本科及以上學(xué)歷首次入職 S2：3523+超高業(yè)績獎(jiǎng)金核算比例55%-80%
本科以下學(xué)歷首次入職 S1：3023+超高業(yè)績獎(jiǎng)金核算比例55%-80%
再次入職 S0： 2823+超高業(yè)績獎(jiǎng)金核算比例55%-80%
【深圳地區(qū)工作時(shí)間】可以任選一種工作工作時(shí)間
早班9:00-12:00 14:00-16:00；
晚班14:00-17:00 19:00-21:00
【我需要滿足么條件】
條件不是天生的，是在不斷的實(shí)踐當(dāng)中成長起來的，只要你擁有：
1.強(qiáng)烈的責(zé)任心，擔(dān)得起大宗商品交易，讓業(yè)主放心，讓客戶順心
2.思路清晰，處理事情不畏難，有條不紊，井井有條
3.有野心，有上進(jìn)心，想要挑戰(zhàn)高薪或快速晉升中高管理層
4.持續(xù)的行動(dòng)力，能夠長時(shí)間堅(jiān)持去做
5.可塑性良好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，態(tài)度端正，能接受一周左右崗前見習(xí)培訓(xùn)期（期間不帶薪，開放所有內(nèi)部資源，見習(xí)期入職后直接享有正式員工標(biāo)準(zhǔn)薪酬福利待遇）。
【可能你還會(huì)問】：薪資是一直無責(zé)的，后續(xù)會(huì)克扣工資嗎？
樂有家控股集團(tuán)，除了涉及房地產(chǎn)行業(yè)，更有互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)，真正的連鎖直營，資金流動(dòng)不用擔(dān)心，更不存在跑路現(xiàn)象，和其他的房地產(chǎn)公司不同，我們是行業(yè)新風(fēng)氣的領(lǐng)航人，不吃差價(jià)，不做私單，簡單正常，陽光透明，想要了解更多請聯(lián)系
樂有家成立于2008年，隸屬于深圳市樂有家控股集團(tuán)。樂有家業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項(xiàng)目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，致力于打造一個(gè)線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)，為客戶提供放心、省心、順心的服務(wù)和解決方案。
樂有家旗下?lián)碛袛?shù)百家子公司、數(shù)千家分公司（連鎖直營網(wǎng)點(diǎn)）遍及全國主要大中城市，各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速發(fā)展，在行業(yè)低迷時(shí)依然穩(wěn)健前行、健康成長，已發(fā)展成“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán)。
樂有家秉承“真誠正義，先人后己”的核心價(jià)值觀，遵從扁平化、簡單化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，堅(jiān)持“為您，真誠到永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念，力倡“業(yè)務(wù)一體化”新思維。于2008年率先在行業(yè)啟動(dòng)二三級聯(lián)動(dòng)，10年期間成功代理1000多個(gè)新房項(xiàng)目，擁有與萬科、碧桂園、恒大、融創(chuàng)、保利等多家知名開發(fā)商成功合作經(jīng)驗(yàn)，并在多個(gè)新房代理項(xiàng)目中創(chuàng)造銷售奇跡。
樂有家視人才為最寶貴的財(cái)富，搭建了以員工發(fā)展為核心的培訓(xùn)體系，打造了全新線上線下一體化的“樂有家學(xué)院”；摒棄華而不實(shí)，反對鋪張浪費(fèi)，崇尚“健康、舒適、便利”的風(fēng)格，推出了“運(yùn)營低成本，員工高收入”的運(yùn)營模式；秉承“員工富公司富，員工強(qiáng)公司強(qiáng)”的薪酬理念，推行了經(jīng)紀(jì)人高分成制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策，實(shí)施了『騰飛?聚贏』、『夢圓樂有家』人才工程等一系列獨(dú)特的聚賢育才措施，集中構(gòu)建富有行業(yè)競爭力的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，助從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，攜手共創(chuàng)輝煌。
樂有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中國”的戰(zhàn)略規(guī)劃下，于2017年啟動(dòng)“百城萬店”計(jì)劃，將陸續(xù)進(jìn)駐全國所有城市，實(shí)現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！