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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)給客戶介紹房源
2.負(fù)責(zé)給業(yè)主提供營銷方案
3.帶客看房，溝通達(dá)成交易
【公司福利】
1、置業(yè)助理薪酬構(gòu)成： 必須是首次入職或者行業(yè)新手，無業(yè)績(jī)考核，無業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，底薪補(bǔ)貼+ 職務(wù)績(jī)效模式。工作時(shí)間長時(shí)間的，標(biāo)準(zhǔn)周休息時(shí)間是每周休1.5天。【無業(yè)績(jī)考核】
大專以下A0-1最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效4000+3000職務(wù)績(jī)效
大專A0-2最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效5000+3000職務(wù)績(jī)效
本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000+3000職務(wù)績(jī)效
◆推行職能人員薪酬“三年翻一倍，五年翻兩倍”等薪酬福利政策，親，一起來翻滾吧！
◆五險(xiǎn)一金、員工宿舍、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日關(guān)懷禮，一個(gè)也不會(huì)少！
◆豐富多彩的員工文體活動(dòng)、新人聯(lián)誼等，so happy!
【崗位要求】
1、年滿18周歲，大專及以上學(xué)歷，品行良好，無不良嗜好；
2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，可接受偶爾加班，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng)；
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核；
4、想獲得“一對(duì)一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受嚴(yán)格篩選，能接受崗前見習(xí)培訓(xùn)，尊重雙向選擇；
5、想加入集團(tuán)總部實(shí)驗(yàn)基地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，想有快速、公正的晉升機(jī)會(huì)，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望。
【職業(yè)發(fā)展】
①置業(yè)助理/顧問—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁；
①置業(yè)助理/顧問—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁；
①置業(yè)助理/顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)
【先從改變開始】
房地產(chǎn)行業(yè)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進(jìn)心的求職者，如果你有足夠的上進(jìn)心，本公司將會(huì)改變你的形象，素質(zhì)，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃， 進(jìn)入公司會(huì)有專人一對(duì)一培訓(xùn)，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來實(shí)地面試，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，也給公司一個(gè)挖掘人才的機(jī)會(huì)