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【任職資格】
有一年以上團隊管理工作經驗房地產銷售優(yōu)先。
熱愛銷售和房地產行業(yè)，個人職業(yè)規(guī)劃清晰，具備較強事業(yè)心、責任感以及奮斗拼搏精神，樂于挑戰(zhàn)自我。
需具備敏銳市場洞察能力、優(yōu)秀團隊管理能力、良好溝通協(xié)調能力、風險控制能力以及組織協(xié)調能力。

【薪資待遇】
薪酬福利：
薪資獎金：深圳薪資補貼績效9000 元，高達40%的分紅獎金
常規(guī)福利：包含五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、伯樂獎、員工互助金政策等。
休閑福利：有豐富多彩的員工文體活動、不定期團建、國外豪華游。
【培訓及晉升機制】
培訓資源：設有樂學堂 APP 移動化學習平臺，每年投入 2 億培訓專項經費，配備 3000 多位培訓講師，還有一對一導師帶教、專屬高階人才儲備計劃、特種兵闖關考核、1000 多個培訓基地、1000 多門課程及 20000 + 精選配套考題。

團隊特色：集團化企業(yè)，具備學習型組織、創(chuàng)業(yè)型團隊、開放型文化等特點，團隊年輕化、職業(yè)化、專業(yè)化協(xié)作且扁平化管理，氛圍陽光透明、簡單真誠。
特色福利：
特色假期福利：有 12 項樂有家人特享假期，如隨心假、生日假等，便于員工陪伴家人、放松身心。
費用調整福利：平臺費大幅下調至 5%，利于提高員工收入。
保障升級福利：升級 “樂助金” 福利保障，為員工工作和生活增添安心保障。

（招聘高峰期，可優(yōu)先安排線上面試，可添加咨詢）