【工作內(nèi)容】
1、推進落實人員招聘、人事手續(xù)、培訓、績效等人事工作開展,協(xié)助業(yè)務(wù)團隊搭建人才梯隊;
2、做好公司的應(yīng)收款管理和合作機構(gòu)管理工作,包括對賬、跟進實收、協(xié)助合作協(xié)議簽署;
3、負責會議組織、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文件管理、資產(chǎn)管理、費用報銷等日常工作;
4、撰寫各類文書如團隊公約、獎懲通報、宣導帖、會議紀要等;
5、貫徹落實會議決議,并跟蹤執(zhí)行情況;主動檢查、發(fā)現(xiàn)問題,及時向上級匯報并提出有效建議。
【任職資格】:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力、語言、行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生);
2、性格開朗大方,工作細心,有問題意識;
3、思維邏輯嚴密,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業(yè)心;
4、文字功底強,能獨立起草各類文書,有一定管理潛質(zhì);
5、具備良好的抗壓力;
6、熟練使用office辦公軟件(Excel、PPT、思維導圖等)
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