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生產(chǎn)運營工程師

1-1.2萬·15薪
  • 上海嘉定區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)設備管理生產(chǎn)安全管理員工管理ISO9001ISO14001N2CET-4
崗位職責
1、日常事務協(xié)助與車間綜合管理 生產(chǎn)事務協(xié)同:配合上級,高效處理各類日常事務,涵蓋生產(chǎn)計劃傳達、生產(chǎn)數(shù)據(jù)初步整理與匯報等。深度參與車間生產(chǎn)管理工作,依據(jù)生產(chǎn)計劃與實際訂單情況,精準安排每日生產(chǎn)任務,合理分配設備資源,保障生產(chǎn)流程順暢有序。 設備運維監(jiān)督:監(jiān)督車間設備日常維護保養(yǎng)工作,制定設備維護計劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保設備正常運行 2、質(zhì)量管控與持續(xù)改進 質(zhì)量問題處理:實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量狀況。一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,組織相關人員開展原因分析,深入挖掘問題根源。針對不同質(zhì)量問題,制定切實可行的改進措施,明確責任人與整改期限,跟蹤改進措施實施效果,確保問題得到徹底解決,產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升。 3、生產(chǎn)計劃執(zhí)行與進度監(jiān)控 計劃制定與分配:依據(jù)公司年度生產(chǎn)目標與月度生產(chǎn)計劃,結合車間設備產(chǎn)能、人員配置、物料供應等實際情況,制定詳細可行的車間生產(chǎn)工作計劃。將生產(chǎn)任務細化分解到每個班組、每個崗位,明確任務目標、時間節(jié)點與質(zhì)量要求,確保生產(chǎn)任務有序推進。 進度監(jiān)控與調(diào)整:運用生產(chǎn)管理系統(tǒng)與現(xiàn)場巡查相結合的方式,實時監(jiān)控生產(chǎn)進度,及時掌握各工序生產(chǎn)狀況。對比實際生產(chǎn)進度與計劃進度,分析偏差原因,采取有效措施進行調(diào)整. 目標設定與執(zhí)行:貫徹、執(zhí)行公司和部門的目標,制定個人目標和進展匯報。能在組員和上級領導之間進行有效的溝通和協(xié)調(diào);配合其他部門開展日常工作,做好橫向溝通。 4、制度建設與員工管理 針對員工關注的熱點難點問題,及時進行溝通解釋與思想疏導,化解矛盾與問題,營造積極向上的工作氛圍。 制度制定與執(zhí)行:結合車間實際情況,制定完善產(chǎn)線管理制度,涵蓋考勤管理、績效考核、安全生產(chǎn)、設備維護、現(xiàn)場 5S 管理等方面。 突發(fā)事件處理:建立健全車間突發(fā)事件應急預案,明確應急處理流程與責任分工 內(nèi)部溝通協(xié)調(diào):在組員與上級領導之間發(fā)揮橋梁紐帶作用,確保信息傳遞暢通無阻。及時將上級領導的工作要求與指示傳達給組員,并監(jiān)督執(zhí)行情況,積極協(xié)調(diào)組員之間的工作關系,解決工作中的矛盾與沖突,營造團結協(xié)作的工作團隊。 5、安全與 5S 管理推進 安全防護管理:定期對生產(chǎn)現(xiàn)場安全防護設施進行檢查與維護 安全操作規(guī)范制定與檢查:結合生產(chǎn)工藝與設備特點,制定詳細的安全操作規(guī)程,明確各崗位安全操作要求與注意事項
生產(chǎn)運營工程師任職要求: 教育背景:本科及以上學歷;機械、電子、生產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
年齡:25-30歲 工作經(jīng)驗:要求3年以上制造型企業(yè)的生產(chǎn)運營、車間管理相關工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程和運營管理體系。 專業(yè)技能: ①掌握生產(chǎn)計劃與調(diào)度、庫存管理、質(zhì)量管理等相關知識和技能,熟悉生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析和生產(chǎn)流程優(yōu)化。 熟練操作辦公自動化軟件,熟悉ISO9001/ISO14001等質(zhì)量認證管理體系。 ②熟悉生產(chǎn)設備的操作和維護,具備一定的設備故障診斷和處理能力。 ③了解精益生產(chǎn)等先進生產(chǎn)管理理念,并能在實際工作中應用。 能力要求: ①具備較強的問題解決能力,能夠快速識別生產(chǎn)運營中的問題,并提出有效的解決方案。 ②有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不同部門人員進行有效的溝通和協(xié)作。 ③具備一定的項目管理能力,能夠組織和管理生產(chǎn)運營相關項目。 ④具有較強的學習能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷學習新的知識和技能,推動生產(chǎn)運營的持續(xù)改進。 ⑤外語能力要求:英語4級及以上(CET-4及以上),具備熟練的口語交流、能閱讀生產(chǎn)技術相關的文檔資料、撰寫郵件及工作報告。同步具備日語能力(N2以上)優(yōu)先。
薪資
10000-12000、15薪、做五休二
交通補貼、班車接送、入職后十天以上年假
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工作地點

嘉定區(qū)堀場儀器(上海)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 連云港連云區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

袁慕靜/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
上海外服遠達實業(yè)發(fā)展有限公司
上海外服遠茂企業(yè)發(fā)展股份有限公司成立于2011年11月23日,注冊地位于中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)臨港新片區(qū)紫杉路158弄1號樓5樓506,法定代表人為程文榮。經(jīng)營范圍包括企業(yè)管理、咨詢(除經(jīng)紀),以服務外包方式從事生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工段、工廠運營管理、產(chǎn)品外發(fā)加工的外包代理,第三方物流服務(除運輸),機動車駕駛服務,以服務外包方式從事汽車配件、光電元器件的組裝、包裝、檢測服務(除認證),電子產(chǎn)品、金屬制品、五金制品、塑料制品、包裝材料、皮革制品、汽車零部件及配件的制造、加工、銷售,園林綠化,室內(nèi)裝飾,物業(yè)管理,裝卸服務,投資管理,計算機軟硬件開發(fā),網(wǎng)絡科技(除科技中介),電子商務(不得從事金融業(yè)務)?!疽婪毥?jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動】上海外服遠茂企業(yè)發(fā)展股份有限公司對外投資10家公司,具有7處分支機構。
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