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一．任職要求：
1、本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬?？茖W歷需有明確的能力提升計劃），具有證券從業(yè)資格（通過兩門證券從業(yè)資格考試+證券投資顧問）；
2、具有開拓進取精神，敢于挑戰(zhàn)，有執(zhí)行力及良好的溝通能力；
3、有志于長期從事金融行業(yè)，有良好的職業(yè)規(guī)劃；
4、為人正直、品行端正，具有團隊協作精神；
5、專業(yè)不限限，經管類、新聞類、互聯網類等相關專業(yè)優(yōu)先；
6、對證券市場有一定了解者優(yōu)先、有相關的實習經驗或工作經驗者優(yōu)先；
7、具有CFA/CPA/CIIA/CFP等證書者優(yōu)先;
8、同時也歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。
二．主要職責：
1、協助區(qū)域總監(jiān)開發(fā)和維護客戶，在區(qū)域總監(jiān)的指導下，開展客戶基礎服務工作；
2、基于公司投顧服務體系，協助區(qū)域總監(jiān)向客戶提供以投顧服務為基礎、資產配置為核心的財富管理服務，實現客戶資產的保值增值；
3、向客戶傳達金融市場最新動態(tài)與資訊信息，有能力通過價值分析或技術分析創(chuàng)建模擬投資組合產品，并撰寫組合產品報告；
4、參與并協助投顧對內部存量客戶或外部合作渠道的各種形式投資講座活動；
5、規(guī)劃與優(yōu)化資產配置服務；將研究資訊、報告及個股推薦信息，及時傳達給客戶；
6、定期對名下客戶進行針對性回訪與交流，為其提供理財規(guī)劃與優(yōu)化資產配置服務。
三、薪酬待遇：
1、一經錄用即簽訂勞動合同，建立勞動關系；
2、優(yōu)秀員工享受總部培訓、出國游等待遇；
3、完善的培養(yǎng)體系和職業(yè)規(guī)劃，讓員工擁有不斷前進的職業(yè)發(fā)展空間；
4、券商的收入結構績效+業(yè)績提成會遠大于底薪，達到團隊要求的新人，月薪穩(wěn)定在5K以上；
5、招聘主要面向年輕人，考核指標及轉正要求均為業(yè)內最寬松，給予新人足夠的成長時間；
6、轉正后享受五險一金、帶薪休假、節(jié)日禮金、生日禮金、婚育補貼等完整的國企福利。
四、發(fā)展方向：
1、投資顧問助理→區(qū)域總監(jiān)助理→區(qū)域總監(jiān)→部門總經理→營業(yè)部負責人；
2、投資顧問助理→投資顧問(本科學歷，2年以上證券從業(yè)經驗+通過證券分析考試+足夠的專業(yè)知識、技能)→首席分析師→部門總經理→營業(yè)部負責人 ；
3、投資顧問助理→其他（柜臺、機構部、保障部、中后臺職能部門崗位）。
根據員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃+公司的職業(yè)規(guī)劃輔導，可選擇跨部門、跨崗位的職位發(fā)展，選擇適合自己的方向！