崗位職責:
1、負責培訓體系建設,培訓架構的搭建、內訓講師隊伍及培訓課程體系的開發(fā);;
2、負責培訓計劃的編制,培訓前的調研、培訓計劃的制作、培訓費用的預算管理;
3、培訓活動的組織和實施及培訓效果評估;
4、負責內部培訓團隊的建立和管理,外部培訓機構的甄選和管理;
5、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式。
任職要求:
1、本科及以上學歷,同崗位5年以上工作經驗,具有企業(yè)大學建立經驗者優(yōu)先;
2、具備良好的溝通、協(xié)調組織能力、培訓技能,能熟練掌握公司產品知識及文化。