崗位職責(zé):
1. 制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立并完善人力資源管理體系
3. 指導(dǎo)并監(jiān)督人力資源部門各項(xiàng)工作的開展
4. 負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)、培訓(xùn)、激勵(lì)及員工關(guān)系管理
5. 參與公司重大決策,提供人力資源支持
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及企業(yè)人力資源管理體系
4. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展需求
可提供優(yōu)質(zhì)住宿環(huán)境