★本公司設(shè)計(jì)工程師崗位按專業(yè)劃分，各專業(yè)負(fù)責(zé)本專業(yè)可研報(bào)告編制、初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)?；竟ぷ髀氊?zé)如下：
1）承擔(dān)總體設(shè)計(jì)，確定設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想、原則、范圍、水平及項(xiàng)目?jī)?nèi)容的構(gòu)成及站（場(chǎng)）的工藝設(shè)計(jì)工作。
2）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)前期、初步設(shè)計(jì)中說(shuō)明書(shū)的整編及設(shè)備、材料表的匯編工作。
3）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目總體工藝設(shè)計(jì)計(jì)算（如管道的水力、熱力及強(qiáng)度計(jì)算）、設(shè)計(jì)方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)比選、工藝設(shè)備及材料的選型、繪制各站（場(chǎng)）工藝流程圖等工作。
4）負(fù)責(zé)站（場(chǎng)）內(nèi)各工藝單體的工藝安裝設(shè)計(jì)。
5）負(fù)責(zé)獨(dú)立的加油站、加氣站及城市燃?xì)夤こ讨械妮?配氣站全套系統(tǒng)配置設(shè)計(jì)。
6）向各專業(yè)提出設(shè)計(jì)委托資料，并進(jìn)行各專業(yè)間的協(xié)調(diào)工作。
7）負(fù)責(zé)向施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)技術(shù)交底，配合施工，處理施工中有關(guān)本專業(yè)的技術(shù)問(wèn)題，并參與投產(chǎn)試運(yùn)和工程驗(yàn)收工作。
8）參加設(shè)計(jì)回訪及編制設(shè)計(jì)總結(jié)。
9）負(fù)責(zé)或參加編寫(xiě)、補(bǔ)充、更新工藝專業(yè)使用的手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及技術(shù)規(guī)定等基礎(chǔ)工作。。
★任職資格：
1、22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，對(duì)工程設(shè)計(jì)感興趣，油氣儲(chǔ)運(yùn)、材料、化工相近或相符的工科專業(yè)；
2、熟練運(yùn)用CAD等設(shè)計(jì)軟件制圖出圖；
3、對(duì)管道設(shè)計(jì)具備一定了解；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與學(xué)習(xí)能力，工作踏實(shí)善于溝通。
★培養(yǎng)晉升：
1、新人入職配套安排一對(duì)一培養(yǎng)導(dǎo)師，3-6個(gè)月學(xué)習(xí)期，以可以獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作為準(zhǔn)，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正調(diào)薪；
2、晉升通道：助理設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)師-專業(yè)負(fù)責(zé)人-項(xiàng)目經(jīng)理-科室主任；
3、大型設(shè)計(jì)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
★薪酬福利：
1、實(shí)行崗位薪資制，每年1-2次考核晉升機(jī)會(huì)；
2、福利：六險(xiǎn)一金（北京、廊坊自選）、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、證書(shū)津貼、項(xiàng)目津貼、年終獎(jiǎng)金、生日購(gòu)物卡、節(jié)日禮品、年度旅游、年度體檢、員工餐、租住房補(bǔ)貼、法定節(jié)假日（帶薪年假、產(chǎn)假、探親假、病假、哺乳假、產(chǎn)檢假等等齊全）
3、工作時(shí)間：做五休二，周末雙休，8小時(shí)工作制（上午8:00-11:30，下午13:30-17:00）
★我們工作時(shí)間自由，上班時(shí)間較短，節(jié)假日正常休息，但是我們需要你當(dāng)仁不讓，有緊急工作時(shí)及時(shí)出動(dòng)；我們業(yè)余活動(dòng)豐富，福利健全，但是我們需要你該玩時(shí)好好玩，工作時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；我們歡迎你！