崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分公司薪酬預(yù)算、計劃、實施、分析與控制等薪酬管理工作;
2.負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)內(nèi)勤員工的工資計算、薪資發(fā)放;
3.負(fù)責(zé)公司各項社會保險、住房公積金、企業(yè)年金的核算、繳費及日常管理;
4.各類薪酬相關(guān)報表的報送;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、管理類、文法類、人力資源、保險、金融、會計等專業(yè);
2.熟練運用各類辦公軟件;
3.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管文件,并能熟練運用;
4.熟悉基本政策和監(jiān)管機構(gòu)的相關(guān)要求;
5.掌握并遵守公司的管理制度和流程;
6.能夠獨立運用專業(yè)知識于日常性和事務(wù)性工作中;
7.責(zé)任心強、工作認(rèn)真細(xì)致,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的服務(wù)意識,具備一定管理規(guī)劃能力。