崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略落地與價(jià)值體系構(gòu)建:以企業(yè)戰(zhàn)略為核心導(dǎo)向,負(fù)責(zé)共享管理中臺(tái)所轄各創(chuàng)新業(yè)務(wù)單元的運(yùn)營(yíng)發(fā)展指導(dǎo)與服務(wù)工作。構(gòu)建契合各業(yè)務(wù)單元特性的運(yùn)營(yíng)發(fā)展價(jià)值體系,明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向與價(jià)值創(chuàng)造路徑,確保業(yè)務(wù)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略高度一致。
2、資源整合與流程優(yōu)化:運(yùn)用整合資源、優(yōu)化流程、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)等多元手段,深度挖掘各創(chuàng)新業(yè)務(wù)單元潛在價(jià)值。持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值的持續(xù)提升與有效轉(zhuǎn)化,增強(qiáng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、全生命周期價(jià)值管理:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目從規(guī)劃、執(zhí)行到收尾的全生命周期價(jià)值管理,密切監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展與價(jià)值實(shí)現(xiàn)情況。積極協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,促進(jìn)部門(mén)間高效協(xié)同,保障項(xiàng)目順利推進(jìn)與目標(biāo)達(dá)成。
4、策略支持與決策輔助:基于對(duì)業(yè)務(wù)的深入分析與研究,為公司提供切實(shí)可行的業(yè)務(wù)價(jià)值增長(zhǎng)策略,為管理層決策提供有力支持,助力公司開(kāi)拓創(chuàng)新發(fā)展新路徑,培育利潤(rùn)增長(zhǎng)第二曲線,推動(dòng)企業(yè)降本增效。
任職資格:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 5 年以上運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)全流程管理與價(jià)值創(chuàng)造邏輯。
3、核心能力:具備出色的資源整合能力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力;擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢(shì)與業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì);熟悉流程優(yōu)化方法,具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新能力。
4、其他要求:良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。