一、崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)拓展:負責(zé)公司機場弱電智能化集成總包業(yè)務(wù)、民航行業(yè)平臺軟件業(yè)務(wù)(包括物聯(lián)網(wǎng)平臺、大數(shù)據(jù)平臺、智能安保平臺等)、機場智能終端產(chǎn)品(包括自助登機、自助安檢閘機、物聯(lián)網(wǎng)邊緣網(wǎng)關(guān)等)的市場開拓,達成全年業(yè)務(wù)目標;
2、市場分析:負責(zé)國內(nèi)民航業(yè)務(wù)的市場與競爭狀況分析,挖掘業(yè)務(wù)切入點;
3、關(guān)系建立:負責(zé)客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維護,中間人資源尋找,拓展民航人脈資源;
4、銷售體系:建立民航業(yè)務(wù)的銷售體系,包括信息收集與獲取、中間人資源尋找、銷售策略制定等;
5、團隊建設(shè):負責(zé)民航業(yè)務(wù)銷售團隊的搭建與培養(yǎng)。
二、任職要求
1、大專(含)以上學(xué)歷,3-5年以上民航行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
2、有民航信息化智能化應(yīng)用項目銷售經(jīng)驗,熟悉項目型銷售與招投標模式;
3、對民航業(yè)的銷售與運作體系有較深的理解,獨立運作過至少1個以上民航業(yè)集成類或軟件開發(fā)類項目;
4、有民航機場、空管、航空公司行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮;
5、熱愛銷售工作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及市場開拓能力,能承受較大的銷售壓力;
6、能適應(yīng)頻繁出差。
注:按人員資歷能力層級匹配銷售總監(jiān)或銷售經(jīng)理
薪資模式:底薪+提成
職位福利:定期體檢、補充醫(yī)療保險、交通補助、通訊補助、餐補、員工旅游、高溫補貼、14薪