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更新于 12月10日

人資總監(jiān)

8000-12000元
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展
崗位職責:
一、洞察電商行業(yè)與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,主導制定契合的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,保障人力資源工作圍繞公司發(fā)展方向,為組織發(fā)展提供人員與智力支持,助力公司把握發(fā)展方向。
二、負責組織架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化與調(diào)整,滿足電商業(yè)務(wù)變化與擴張需求,提升組織效率與市場響應速度。
三、制定人才招聘策略,領(lǐng)導關(guān)鍵崗位招聘,吸引高端人才,建立多元化、高素質(zhì)電商團隊。
四、負責企業(yè)文化塑造與傳承,打造積極創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍,增強員工歸屬感與凝聚力。
五、管理領(lǐng)導人力資源團隊,制定工作計劃與目標,提升團隊專業(yè)能力,打造高素質(zhì)人力資源團隊。
六、作為高層管理團隊成員,參與戰(zhàn)略決策會議,提供新穎前瞻的發(fā)展策略建議,助力公司保持市場競爭優(yōu)勢。
崗位要求:
1. 具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。
2. 優(yōu)秀的組織能力和團隊協(xié)作精神,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策。
3. 精通人力資源管理的各個模塊,能夠獨立設(shè)計和實施人力資源策略。
4. 具備良好的溝通技巧和問題解決能力,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。
5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有深入理解,能夠快速適應變化并據(jù)此優(yōu)化工作方法。
薪資待遇:底薪10k+管理達成獎金

工作地點

洛陽洛龍區(qū)開元大道世貿(mào)中心B座4樓

職位發(fā)布者

楊先生/招聘主管

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公司Logo河南省來寶實業(yè)有限公司
來寶實業(yè)成立于2005年,從生產(chǎn)鋼制柜、置物架等鋼制家具品起家,到2018年進入電商賽道組建電商事業(yè)部門,始終不斷打磨產(chǎn)品品質(zhì)的同時應趨勢而變,快速搭建起覆蓋多平臺的營銷矩陣,依托自有工廠和高效供應鏈整合能力,實現(xiàn)了“工廠制造+跨品類電商直銷”的雙引擎驅(qū)動模式。 2019-2024年,來寶電商團隊持續(xù)發(fā)力并屢次刷新業(yè)績,快速突破億級業(yè)務(wù)體量規(guī)模瓶頸,在疫情和經(jīng)濟下行環(huán)境下仍然保持高增長態(tài)勢,團隊規(guī)模逐年擴張,已形成一支年輕、專業(yè)、高能的產(chǎn)銷一體運營隊伍。 2025年始,為了實現(xiàn)新的愿景目標,來寶重新調(diào)整了人才發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計更加靈活且有競爭力的薪酬機制,推出「事業(yè)合伙人成長計劃」與「動態(tài)薪酬激勵體系」等升級方案,打破傳統(tǒng)雇傭關(guān)系邊界,對人才價值重新定義,讓每個奮斗者都能成為企業(yè)發(fā)展的共享者與決策者。未來三年,來寶將以「人才密度×創(chuàng)新效率」為雙輪驅(qū)動,實現(xiàn)業(yè)務(wù)、人才、文化三個維度的突破,職業(yè)發(fā)展不再是按部就班的晉升,而是能力決定舞臺的無限可能。如果你渴望從打工人蛻變?yōu)槭聵I(yè)共建者,如果你相信創(chuàng)新與實干值得被股權(quán)與分紅回報,Join Us?!綜reate Together, Share the Rewards!】
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