職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理
崗位職責(zé)
人員規(guī)劃與配置
①編制、執(zhí)行公司人力資源計劃；
②建立健全公司人力資源管理制度，為公司人力資源工作提供可靠的制度保證；
③組織制定招聘制度，負責(zé)組織公司招聘選拔工作；
績效薪酬考核
①建立健全績效考核制度，統(tǒng)一指導(dǎo)公司績效管理工作；
②組織制定薪酬制度，監(jiān)督各下屬公司執(zhí)行情況；
③負責(zé)員工福利保障制度的建立與完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
其他業(yè)務(wù)操作
①制定人員調(diào)配制度和員工調(diào)配程序；
②組織制定集團公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，指導(dǎo)公司員工培訓(xùn)與發(fā)展工作；
③負責(zé)協(xié)調(diào)員工勞動關(guān)系；
④搞好外部環(huán)境的協(xié)調(diào)關(guān)系，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的正常運行，及時處理突發(fā)事件；
任職資格
人力資源管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)理，熟練操作人力資源各業(yè)務(wù)模塊，具有一定的文筆能力、熟練使用辦公軟件。
人員規(guī)劃與配置
①編制、執(zhí)行公司人力資源計劃；
②建立健全公司人力資源管理制度，為公司人力資源工作提供可靠的制度保證；
③組織制定招聘制度，負責(zé)組織公司招聘選拔工作；
績效薪酬考核
①建立健全績效考核制度，統(tǒng)一指導(dǎo)公司績效管理工作；
②組織制定薪酬制度，監(jiān)督各下屬公司執(zhí)行情況；
③負責(zé)員工福利保障制度的建立與完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
其他業(yè)務(wù)操作
①制定人員調(diào)配制度和員工調(diào)配程序；
②組織制定集團公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，指導(dǎo)公司員工培訓(xùn)與發(fā)展工作；
③負責(zé)協(xié)調(diào)員工勞動關(guān)系；
④搞好外部環(huán)境的協(xié)調(diào)關(guān)系，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的正常運行，及時處理突發(fā)事件；
任職資格
人力資源管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)理，熟練操作人力資源各業(yè)務(wù)模塊，具有一定的文筆能力、熟練使用辦公軟件。
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工作地點
牡丹江愛民區(qū)城投集團
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職位發(fā)布者
李穎/人事經(jīng)理
立即溝通
牡丹江市城市投資集團有限公司牡丹江市城市投資集團有限公司成立于2000年7月，注冊資本為24.8597億元，下設(shè)工程、置業(yè)、物業(yè)、供熱供水等四大板塊，包含工程、置業(yè)、物業(yè)、市投能源、城鄉(xiāng)水務(wù)、排水、泊位、養(yǎng)老等公司，主營工程建設(shè)、采礦、采砂、房地產(chǎn)開發(fā)、代建、供熱、排水、停車泊位、保障房租賃、路燈道路維養(yǎng)、清冰雪等業(yè)務(wù)。擁有包括市政總承包二級、建筑總承包二級、公路總承包二級及房地產(chǎn)項目開發(fā)二級等9項建筑企業(yè)資質(zhì)。面對新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，城投公司將依據(jù)市委市政府的工作部署，以城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生保障項目運營作為核心任務(wù)，短期內(nèi)以工程建設(shè)項目為主要盈利點，中長期形成工程、置業(yè)、物業(yè)、供熱、供水、采石、采砂多點發(fā)展，整體推進的局面，同時著眼經(jīng)濟和社會效益雙提升，不斷提高市場化運營水平，增強“造血”功能，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為牡丹江經(jīng)濟振興發(fā)展貢獻力量。
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