4S店相關人事經(jīng)驗
崗位職責:
1、公司人員招聘、培訓、員工關系等人事工作的執(zhí)行;
2、員工錄、轉、調、離的手續(xù)辦理,維護公司人事信息管理系統(tǒng);
3、員工考勤、社保手續(xù)的辦理及合同章、合同登記管理;
4、協(xié)助企業(yè)文化活動組織;
5、領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、年齡23-33周歲,有駕照會開車;
2、大專以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗一年以上,擅長招聘、員工關系和行政板塊;
4、熟練使用word、excel等相關辦公軟件;
5、工作積極主動、責任心強、親和力好、協(xié)調能力較強;