国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

400-885-9898
更新于 今天
智聯(lián)APPAPP
舉報

薪酬績效經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全屋智能手機終端運營商/增值服務(wù)
崗位職責(zé):
1、薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化：根據(jù)集團戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求和市場情況，設(shè)計和優(yōu)化薪酬體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標準，定期做薪酬調(diào)研，確保薪酬具有市場競爭力和內(nèi)部公平性；
2、薪酬政策設(shè)計與優(yōu)化：制定和優(yōu)化整體的薪酬政策，如薪酬調(diào)整政策、年終獎金政策、特殊人才薪酬政策等，并確保政策的合規(guī)性和可操作性，階段性就政策的執(zhí)行進行審視和追蹤；
3、薪酬數(shù)據(jù)分析與報告：對接HRBP、PS定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析，如薪酬成本分析、水平和結(jié)構(gòu)對比分析、投入產(chǎn)出分析等，為集團/事業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持，并撰寫薪酬分析報告，階段性向管理層匯報薪酬管理情況；
4、薪酬預(yù)算管理：負責(zé)集團薪酬預(yù)算的編制、監(jiān)控和調(diào)整，確保薪酬支出在預(yù)算范圍內(nèi)，同時根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場變化及時調(diào)整預(yù)算；
5、年度績效管理：推進集團年度績效考核全周期管理流程落地，簽發(fā)年度績效考核工作開展通知并追蹤落實（目標設(shè)定-過程追蹤-績效評價-結(jié)果應(yīng)用），根據(jù)績效評估結(jié)果，對接與員工薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升、培訓(xùn)、人才發(fā)展等模塊銜接，針對績效改善提出建議，激勵員工提高工作績效；
6、績效考核方案設(shè)計與績效分析：制定各事業(yè)績效考核指導(dǎo)意見，指導(dǎo)并協(xié)同各省區(qū)/事業(yè)完善關(guān)鍵崗位指標庫，推動地區(qū)事業(yè)績效改善，定期做績效診斷報告；
7、人效管理：利用數(shù)字化績效管理工具進行人效追蹤分析，推動地區(qū)/事業(yè)績效改善，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策建議；
8、高管激勵預(yù)評價：探索高管激勵方案的設(shè)計、優(yōu)化與落地執(zhí)行，參與地區(qū)/事業(yè)中高層主管的年度獎懲評價；
9、行業(yè)研究、對標與創(chuàng)新：關(guān)注薪酬績效行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及先進創(chuàng)新模式，進行薪酬績效方面的行業(yè)研究和對標分析，為薪酬績效管理提供參考和借鑒，確保薪酬績效管理具有競爭力和先進性；
10、政策與咨詢：提供有關(guān)薪酬福利及績效管理的政策、平臺和工具的咨詢和培訓(xùn)，隨時掌握有關(guān)薪資績效的法律和法規(guī)調(diào)整的最新信息，確保政策答疑及時、政策合規(guī)守法。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、人力資源開發(fā)、心理學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上大型集團公司人力資源管理相關(guān)崗位或同等職能崗位工作經(jīng)驗，有主導(dǎo)或參與薪酬績效相關(guān)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先（如崗位評價、薪酬體系設(shè)計、戰(zhàn)略績效體系搭建與落地等）；
3、熟悉國家地方勞動法法規(guī)、具備扎實的人力資源（特別是薪酬績效模塊）管理的專業(yè)知識；
4、熟練掌握Office等辦公軟件，具備優(yōu)秀的文書撰寫能力，會使用AI工具提效工作；
5、具備英文郵件撰寫、日?？谡Z及專業(yè)英語溝通能力者優(yōu)先；
6、擁有出色的跨層級溝通表達能力，能夠精準、清晰地向地區(qū)、省區(qū)及公司各層級人員宣貫薪酬績效政策要求，確保信息傳遞無偏差；
7、具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力與問題診斷能力，能系統(tǒng)分析省區(qū)/公司薪酬績效管理痛點；同時擅長主動收集業(yè)務(wù)部門激勵需求，及時向業(yè)務(wù)主管反饋關(guān)鍵信息，推動需求閉環(huán)；
8、具備快速學(xué)習(xí)與市場敏感度，能跟蹤行業(yè)薪酬績效管理最新趨勢（如新興激勵模式、數(shù)字化工具應(yīng)用等），結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求向管理層提出創(chuàng)新性能力發(fā)展、流程優(yōu)化或政策調(diào)整建議，助力管理升級；
9、零售行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地點

北京豐臺區(qū)中林置業(yè)大廈-a座401

職位發(fā)布者

朱先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京中益德誠科技有限公司公司標簽
北京中益德誠科技有限公司（簡稱“中益德誠”）創(chuàng)始于2013年，持續(xù)專注于通訊領(lǐng)域，是北京市首批專業(yè)從事通訊行業(yè)的一家大型運營服務(wù)公司。以“讓您的生活更智能”為戰(zhàn)略使命，堅持“業(yè)務(wù)平臺化、平臺市場化”的發(fā)展理念，中益德誠現(xiàn)發(fā)展成以通訊服務(wù)為依托，涉及引商、外呼、電商、華為、政企等業(yè)務(wù)鏈條，在北京擁有多家運營商合作營業(yè)廳、運營商合作專營店，華為體驗店及專區(qū)店，業(yè)務(wù)范圍布局中國移動、中國聯(lián)通、中國電信業(yè)務(wù)代理，華為終端、機車、全屋智能、省代，以及其他增值業(yè)務(wù)的推廣和實施，全力構(gòu)建B2C+O2O的立體化商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。創(chuàng)行業(yè)名牌，樹百年中益。未來，中益德誠將秉承產(chǎn)品力、服務(wù)力、體驗力的品牌基因，以敢于創(chuàng)新為驅(qū)動、情感科技為手段，聚焦通訊類產(chǎn)品的運營服務(wù)、華為3C數(shù)碼、全屋智能及華為機車的體驗服務(wù)，為用戶提供更加科技化、智能化的生活方式！
公司主頁