崗位職責(zé):
1、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、協(xié)調(diào)面試安排及候選人跟進(jìn)。
2、辦理員工入、離職手續(xù),檔案整理。
3、制作考勤數(shù)據(jù)、協(xié)助核算工資、處理社保公積金增減員。
4、組織員工活動(dòng)、解答人事政策咨詢、記錄員工反饋。
5、安排新員工培訓(xùn)、整理培訓(xùn)材料、追蹤培訓(xùn)效果。
6、管理辦公用品庫(kù)存、比價(jià)采購(gòu)、分發(fā)物資。
7、監(jiān)督保潔/安保服務(wù)、報(bào)修辦公設(shè)備、維護(hù)辦公環(huán)境。
8、落實(shí)考勤制度、審核請(qǐng)假單據(jù)、優(yōu)化行政流程。
9、維護(hù)人事檔案(紙質(zhì)/電子版)、更新員工信息表。
10、對(duì)接財(cái)務(wù)(報(bào)銷)、IT(系統(tǒng)權(quán)限)等部門(mén)需求。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事或行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)。
3、熟練使用Excel(函數(shù)/數(shù)據(jù)透視表)、OA系統(tǒng)及辦公軟件。
4、具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,能清晰傳達(dá)政策與需求。
5、耐心處理員工咨詢,主動(dòng)優(yōu)化服務(wù)流程。
6、適應(yīng)多任務(wù)并行,高效處理突發(fā)事務(wù)。
7、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確(如考勤、薪酬),避免疏漏。
8、嚴(yán)守保密協(xié)議,規(guī)范操作敏感信息(如薪資數(shù)據(jù))。
9、快速掌握新政策(如社保調(diào)整)、適應(yīng)制度變化。