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更新于 8月26日
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舉報

博士后研究員（技術類）

2.2-3萬
  • 廣州番禺區(qū)
  • 1-3年
  • 博士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

醫(yī)學影像網(wǎng)絡安全人工智能云計算大數(shù)據(jù)圖像分析醫(yī)療健康AI分析
一、招聘條件
1、身心健康，能吃苦耐勞、對科研、規(guī)劃、管理有興趣、有獨立從事研究能力、有規(guī)劃、管理能力、有團隊合作精神；
2、應屆博士畢業(yè)生、或獲得博士研究生學歷學位不超過3年并未曾入其他博士后工作站的博士，年齡在35歲以下；
3、所學專業(yè)、博士后研究課題與公司業(yè)務密切相關的，或對申報課題（入站課題）有前期研究成果并可轉化為醫(yī)療健康信息產(chǎn)品的，或幫助公司產(chǎn)品升級改造、提高產(chǎn)品質量的，或具有臨床醫(yī)學或醫(yī)院管理學背景具有醫(yī)療創(chuàng)新思維和能力的，符合進站條件的博士，年齡可放寬至40歲；
4、具備全職在本站從事博士后研究工作（2--3年）的條件。
5、計算機技術與應用、信息技術管理、臨床醫(yī)學或醫(yī)院管理學等與醫(yī)療健康相關專業(yè)優(yōu)先聘用。
二、研究方向
技術類
研究方向包括醫(yī)學影像圖像分析處理、自然語言AI處理、數(shù)據(jù)庫結構優(yōu)化、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析應用等，具體如下：
1、醫(yī)學影像圖像分析與后處理技術研究。
2、自然語言AI處理技術研究，主要方向是電子病例的AI分析、處理；影像診斷報告的AI處理。
3、數(shù)據(jù)庫結構優(yōu)化技術研究。
三、報名要求
凡有意愿來本站做博士后研究的人員，請于2023年11月01日至2024年12月31日期間，通過電子郵件提交下列材料（郵件主題：“大學/單位-姓名-應聘華奕科技2023年博士后”，郵件正文注明獲得本站博士后招聘信息來源）：
1、個人簡歷；
2、擬選課題研究方向計劃書；
3、博士畢業(yè)證書和學位證書掃描件或2024年1月前博士畢業(yè)的相關證明材料；
4、學術研究代表作品（論文、專利等）；
5、身份證正反兩面掃描件。
四、待遇
年薪30萬元起：政府生活補貼+公司績效獎勵+課題業(yè)績獎勵+產(chǎn)品效益提成+已有成果轉化為產(chǎn)品效益分成+園區(qū)公寓（租房補貼）等。
回國（來華）從事博士后研究的海外博士，政府生活補貼每人每年30萬元，資助3年，并一次性發(fā)給安家費3萬元。公司績效獎勵+課題業(yè)績獎勵+產(chǎn)品效益提成+已有成果轉化為產(chǎn)品效益分成等待遇相同。
華奕科技是一家軟件開發(fā)高新技術、專精特新技術企業(yè)，與高校聯(lián)合成立了碩士研究生實習基地，并有一批軟件代碼編寫程序員可以協(xié)助博士后人員課題研究；公司將獲得的課題經(jīng)費和課題技術提升產(chǎn)品所獲的效益或以課題技術為基礎研發(fā)的新產(chǎn)品所獲效益，按一定比例用于獎勵課題研究主要人員（博士后人員），進一步提升博士后人員待遇，具體如下：
1、薪資：采取底薪加獎勵薪資制。
（1）底薪：由政府生活補助與公司績效工資組成；
（2）課題獎勵：a、獲國家博士后科學基金項目的，按項目基金額的20%比例獎勵；b、以項目負責人身份（主責人）的研究課題申報的補助科研經(jīng)費（包括申報課題、課題事后申報補助），按公司實際收到費用15%比例獎勵；
（3）產(chǎn)品效益獎勵：課題技術提升產(chǎn)品所獲的效益或以課題技術為基礎研發(fā)的新產(chǎn)品所獲效益（雙方協(xié)商認定并簽約為據(jù)），按該產(chǎn)品公司5年的銷售凈利潤的5%（或以協(xié)議方式簽訂固定數(shù)額）給予效益提成獎勵。
（4）成果轉化產(chǎn)品獎勵：自帶研究成果轉化為產(chǎn)品的，獎勵（分成）比例協(xié)商確定，并以簽訂相關協(xié)議為據(jù)。
確保最少不低于30萬元/年。
2、在園區(qū)內(nèi)免費提供一套公寓住房、公司支付物管費，合理范圍內(nèi)水電費、煤氣費等。要求自找住房的，發(fā)給同等房租費用。
3、其它待遇：
（1）協(xié)助申報和辦理廣東省、廣州市政策規(guī)定博士后人員的優(yōu)惠福利。
a、項目申報:協(xié)助博士后申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金等各類基金項目，協(xié)助博士后申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、 “廣東省博士后人才引進計劃博士后人才項目”等。入選后將視情況按相關政策提升待遇或發(fā)放獎勵。
b、人才待遇申報：獲得中國博士后科學基金資助、且未滿40周歲的出站留（來）穗博士后，可按照相關規(guī)定申請認定“廣州市青年后備人才”并享受相應服務保障待遇。
c、后續(xù)資助申報：期滿出站后1年內(nèi)到市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同（聘用協(xié)議），或期滿出站后1年內(nèi)在廣州市自主創(chuàng)業(yè)且符合規(guī)定的其他條件的，按相關規(guī)定向市申請安家費30萬元。
（2）提供良好的研發(fā)工作環(huán)境，公司根據(jù)課題情況配備研發(fā)助理人員和工作經(jīng)驗豐富的技術合作指導老師配合課題研發(fā)。
（3）出站后愿意自主擇業(yè)者，公司提供相應支持；愿意留職公司人員，將優(yōu)先獲得公司股權激勵。
（4）按規(guī)定代繳社保等規(guī)定的員工保險。
五、招聘流程
華奕科技博士后工作站暨華南理工大學博士后流動站將采取公開招聘、擇優(yōu)錄取。材料初審合格者將通過電子郵件或者電話等方式通知，整個錄用過程包括初審、面試（各項協(xié)議洽談）、綜合評議和體檢。
材料初審合格者將預約面試（各項協(xié)議洽談）。

工作地點

廣州番禺區(qū)番禺節(jié)能科技園總部大廈2號樓1601-1602

職位發(fā)布者

何女士/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州市華奕電子科技有限公司
廣州市華奕電子科技有限公司（簡稱：華奕科技）成立于2007年，是國內(nèi)領先的醫(yī)療健康行業(yè)信息化全面解決方案供應商，是一家專業(yè)從事醫(yī)學影像云平臺、未來智慧醫(yī)院、區(qū)域人口健康信息平臺、移動互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)平臺等產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣和技術服務的高新技術企業(yè)。提供面向各級政府、醫(yī)療機構、醫(yī)護、居民個人的健康云平臺和全方位的數(shù)據(jù)服務。在國內(nèi)擁有自主知識產(chǎn)權的醫(yī)療中間件技術；把三層/多層/云軟件架構技術應用到醫(yī)療軟件領域；是國內(nèi)一家能把DICOM網(wǎng)關、HL7引擎與中間件技術融合在一起，并支持自動負載均衡、冗余和跨平臺異構、基于HSB總線技術的軟件公司。公司成立之初引進了深圳聯(lián)影參股公司（金證股份（上市代碼:600446）、上海聯(lián)影的合資公司）和中金海云作為戰(zhàn)略股東。發(fā)展至今，公司已擁有一批長期從事醫(yī)學影像、醫(yī)學信息學、計算機通訊、數(shù)據(jù)庫研究等多方位專業(yè)人才組成的高素質開發(fā)團隊，以及項目實施管理經(jīng)驗豐富的實施售后團隊，團隊規(guī)模近百人。在深圳、南昌、南寧等地分別設有分公司及辦事處。作為中國醫(yī)療信息化的領跑者之一，華奕目前已服務了超過1000家各級醫(yī)療機構，在國內(nèi)擁有縣級以上醫(yī)院的PACS用戶500多家，區(qū)域衛(wèi)生信息化系統(tǒng)用戶近20家?！叭A奕人”的薪酬福利1.薪酬構成：浮動工資（技術崗）+年終雙薪+項目獎金+補貼（話費/差旅/自帶電腦補貼等）。 2.繳納社會保險/意外險。享有國家法定的公眾假期、福利假期，帶薪年假。 3.提供員工集體宿舍，發(fā)放生日、節(jié)日福利。 4.定期組織員工體檢、員工旅游，不定期組織豐富多彩的部門活動。 5.定期進行內(nèi)部/外部培訓，協(xié)助每位員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。公司使用自開發(fā)的ERP系統(tǒng)實現(xiàn)工作量化管理，整個過程公平合理，數(shù)據(jù)公開透明，量化精確到小時，根據(jù)量化匯總的工作量實行浮動工資制，工資浮動不設上限。我們將為每一位華奕人提供有行業(yè)競爭力的薪酬！
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