一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助統(tǒng)籌企業(yè)管理相關(guān)工作,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃的制定與落地跟進(jìn),收集各部門執(zhí)行情況并形成分析報告
2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理體系(如流程規(guī)范、制度標(biāo)準(zhǔn))的梳理與優(yōu)化,跟蹤體系執(zhí)行效果,協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中的問題
3.參與公司重要會議(如戰(zhàn)略會、經(jīng)營分析會),負(fù)責(zé)會議紀(jì)要撰寫,跟進(jìn)決議事項的推進(jìn)進(jìn)度
4.對接各部門企管相關(guān)需求,協(xié)助建立跨部門溝通機(jī)制,推動業(yè)務(wù)流程高效協(xié)同
5.收集行業(yè)企業(yè)管理動態(tài)、政策法規(guī)等信息,為公司管理決策提供參考支持
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他企管相關(guān)專項工作
二、任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3 年以上企業(yè)管理、總助工程管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
2.熟悉企業(yè)管理體系搭建與流程優(yōu)化方法,具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字功底,能獨(dú)立撰寫報告、制度文件
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作經(jīng)驗,能有效推動工作落地
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致有條理,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織計劃能力、獨(dú)立處理問題能力。
福利待遇: 雙休,五險一金,節(jié)假日福利,勞保津貼,中午包餐,團(tuán)建聚餐,帶薪年假,工齡獎,定期體檢。