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一、工作內(nèi)容：
1.使用銀行信用卡客服熱線致電給信用卡大額刷卡客戶。
2.客服辦理【信用卡帳單分期】還款業(yè)務(wù)，減輕客戶還款壓力（所有客戶資料由系統(tǒng)提供、撥打）。
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二、要求：
1、年齡18-35歲/ 中專及以上學(xué)歷，有電銷經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力，思路清晰；
3、工作主動性強(qiáng)，有一定抗壓力。
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三、薪資福利：
帶薪培訓(xùn)：公司擁有完善的培訓(xùn)資源（崗前培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+各種進(jìn)階培訓(xùn)）
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪2500，餐補(bǔ)250元+前兩個(gè)月每月保底績效2500+個(gè)人業(yè)績（按業(yè)績提擁、上不封頂）
綜合薪資：前期保底5K,熟練后可達(dá)1W+，5000-18000/月，后期根據(jù)業(yè)績排名晉升
項(xiàng)目有團(tuán)隊(duì)聚餐、小組娛樂活動、員工生日會、節(jié)假日福利、基地狂歡年會、法定節(jié)假日均放假休息、完善的晉升體系……
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四、工作時(shí)間：純白班+法定假放假+帶薪年假
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五、福利待遇
1.公寓宿舍4人間，獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣房、無線網(wǎng)；
2.全天循環(huán)班車接送員工上下班；
3.公司有大型食堂，四菜一湯，發(fā)放就餐卡及餐補(bǔ)；
4.專業(yè)的崗前、崗中技能培訓(xùn)，主管培養(yǎng)，每季度選拔儲備干部培養(yǎng)；
5.甲級寫字樓辦公環(huán)境，園區(qū)內(nèi)有免費(fèi)健身房、電影院、乒乓球、臺球室、大型超市；
6.完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀員工半年內(nèi)可晉升為主管。