ü 與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行招聘需求對接,統(tǒng)籌招聘團(tuán)隊(duì)內(nèi)相關(guān)崗位分配,以周報(bào)形式管理崗位招聘進(jìn)度 ü 個(gè)人需按時(shí)按質(zhì)完成所負(fù)責(zé)職能中的崗位招聘工作,滿足業(yè)務(wù)部門的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與要求 ü 線上/線下招聘渠道開拓與維護(hù),包括但不限于Boss、58、智聯(lián)、人力資源供應(yīng)商、展會(huì)等 ü 招聘數(shù)據(jù)更新與維護(hù),包括但不限于項(xiàng)目初始化看板、人才庫、薪酬offer匯總等 ü 第三方合作供應(yīng)商開拓與維護(hù),如靈活用工、HR Saas服務(wù)、校企、外包、殘疾人等,實(shí)時(shí)更新供應(yīng)商匯總大表 ü 雇主品牌建設(shè),與品牌部或其他關(guān)聯(lián)部門,一起負(fù)責(zé)組織與策劃相關(guān)的雇主品牌活動(dòng)、物料等 ü 帶教與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)新人,賦能招聘策略、方法、話術(shù)等,管理招聘團(tuán)隊(duì)日常產(chǎn)出并滿足業(yè)務(wù)期待 ü 其他上級安排的相關(guān)任務(wù)