一、崗位職責(zé)??
1、??戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理??
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定TPU膜業(yè)務(wù)的全球銷售戰(zhàn)略、年度銷售目標(biāo)及市場(chǎng)拓展計(jì)劃,并對(duì)銷售指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。
2、深入分析全球TPU膜市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及下游行業(yè)動(dòng)態(tài)(如消費(fèi)電子、汽車、鞋材、醫(yī)療等),定期向管理層提交戰(zhàn)略分析報(bào)告,為產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)能布局提供決策支持。
??3、市場(chǎng)開拓與客戶管理??
主導(dǎo)全球重點(diǎn)市場(chǎng)(如北美、歐洲、東南亞)及關(guān)鍵行業(yè)大客戶的開發(fā)與關(guān)系維護(hù),建立并鞏固與全球知名品牌客戶及行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略合作。
建立和完善大客戶管理體系,定期走訪核心客戶,深度挖掘客戶需求,主導(dǎo)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判與合同簽訂。
4、??團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理??
負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理一支高績(jī)效的全球銷售團(tuán)隊(duì),包括區(qū)域銷售經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等,制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),組織產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)和作戰(zhàn)能力。
??5、跨部門協(xié)同與產(chǎn)銷協(xié)調(diào)??
與研發(fā)、生產(chǎn)、計(jì)劃、物流等部門保持高效協(xié)同,確保客戶訂單的準(zhǔn)時(shí)交付,并協(xié)同技術(shù)部門為客戶提供定制化的產(chǎn)品解決方案。
定期組織召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議,傳遞市場(chǎng)前沿需求,推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品改良,確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)需求的匹配度。
??6、價(jià)格體系與風(fēng)險(xiǎn)管理??
建立并動(dòng)態(tài)管理全球價(jià)格體系,根據(jù)市場(chǎng)情況、成本變化及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定靈活的定價(jià)策略,確保公司利潤目標(biāo)。
負(fù)責(zé)銷售合同的評(píng)審,控制應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn),確保資金回籠安全。
??二、任職要求??
??1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)??
本科及以上學(xué)歷,高分子材料、化工、市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
??2、10年以上高分子薄膜材料(鞋材)銷售經(jīng)驗(yàn)??,其中至少5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有全球市場(chǎng)銷售背景者尤佳。
??3、行業(yè)知識(shí)與技能??
??精通TPU膜??的產(chǎn)品特性、生產(chǎn)工藝、應(yīng)用場(chǎng)景及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉上下游產(chǎn)業(yè)鏈。
4、具備出色的國際市場(chǎng)洞察力、商務(wù)談判能力和大客戶攻單能力,有成功開拓國際知名客戶的案例。
具備敏銳的商業(yè)意識(shí),能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)并制定有效的銷售策略。
??5、語言與溝通??
具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,能作為工作語言進(jìn)行流暢的商務(wù)溝通和談判。
擁有卓越的溝通表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和跨文化協(xié)調(diào)能力。