崗位職責(zé): l 人事管理: 1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理,維護(hù)員工檔案,確保人事信息的準(zhǔn)確性和完整性。 2. 招聘協(xié)助:協(xié)助制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,跟進(jìn)錄用流程,確保招聘任務(wù)的順利完成。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:組織或協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等活動(dòng),促進(jìn)員工技能提升和職業(yè)發(fā)展。 l 行政支持: 1. 負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)的管理,包括辦公用品采購(gòu)、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議安排等,確保辦公秩序井然。 2. 員工關(guān)系:關(guān)注員工動(dòng)態(tài),及時(shí)解決員工問(wèn)題,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 3. 政策執(zhí)行:貫徹執(zhí)行公司關(guān)于人力資源管理、行政管理等方面的規(guī)程。 任職要求: l 教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 l 工作經(jīng)驗(yàn):具備1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政管理流程者優(yōu)先。 l 專業(yè)技能:熟悉辦公軟件操作(如Word、Excel、PPT等),了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。 l 個(gè)人素質(zhì):細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),能承受一定的工作壓力。 工資待遇:綜合收入4500-5000/月以上,具體面議。