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崗位職責： 1、負責公司各崗位人員招聘相關(guān)事宜。 2、負責員工入職培訓(xùn)管理。 3、制定公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施（培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)過程組織、培訓(xùn)效果分析）。 4、員工入、離、調(diào)轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正、晉升等辦理。 5、行政接待及后勤（車輛、食堂、宿舍、保潔）管理。 6、負責行政庫房的管理。 7、攜程商旅費用報銷。 8、SAP人事數(shù)據(jù)維護； 9、員工考勤監(jiān)督及答疑。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 任職要求： 1、35歲以下，本科以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可適當放寬條件。 2、具有3年以上本崗位工作經(jīng)驗，生產(chǎn)制造型企業(yè)人事招聘及培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備良好的公文寫作能力，具有良好的溝通和表達能力、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 4、團隊合作能力強，吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；有強烈的責任感和敬業(yè)精神，做事嚴謹、公平公正。 福利待遇： 福利待遇：雙休、五險一金、帶薪年休假、免費通勤車及工作餐，節(jié)假日福利等。