職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 政策與制度執(zhí)行。
貫徹落實分公司的人力資源政策、程序和規(guī)章制度，確保分公司遵守埃及的勞動法規(guī)。理解并適應(yīng)埃及的人力資源管理特點，協(xié)助制定符合埃及法律環(huán)境和分公司戰(zhàn)略目標(biāo)的人力資源管理制度。
2. 人力資源規(guī)劃與配置。
根據(jù)分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)人力資源的中長期規(guī)劃和短期配置計劃，包括招聘、調(diào)配、晉升及離職管理等。
3. 招聘與選拔。
組織實施當(dāng)?shù)貑T工的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及錄用決策。
4. 績效管理。
建立和完善分公司員工的績效管理體系，監(jiān)督和指導(dǎo)員工完成績效考核，提供反饋和發(fā)展建議。
5. 薪酬福利管理。
制定和調(diào)整當(dāng)?shù)氐男匠杲Y(jié)構(gòu)和福利方案，以保持競爭力并激勵員工。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展。
根據(jù)分公司人才發(fā)展需求，設(shè)計和實施各類培訓(xùn)項目，促進(jìn)員工技能提升和職業(yè)發(fā)展。
7. 員工關(guān)系維護(hù)。
處理員工關(guān)系問題，建立良好的勞資溝通機(jī)制，組織員工活動，提高員工滿意度和忠誠度。
8. 合規(guī)與風(fēng)險管理。
確保人力資源操作的合規(guī)性，處理勞動爭議，及時應(yīng)對可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險。
9. 組織文化建設(shè)。
加強(qiáng)分公司組織文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)品牌形象。
10. 匯報與協(xié)調(diào)。
定期向總公司和分公司經(jīng)理層匯報人力資源狀況、存在問題以及解決方案。
11. 完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1. 政策與制度執(zhí)行。
貫徹落實分公司的人力資源政策、程序和規(guī)章制度，確保分公司遵守埃及的勞動法規(guī)。理解并適應(yīng)埃及的人力資源管理特點，協(xié)助制定符合埃及法律環(huán)境和分公司戰(zhàn)略目標(biāo)的人力資源管理制度。
2. 人力資源規(guī)劃與配置。
根據(jù)分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)人力資源的中長期規(guī)劃和短期配置計劃，包括招聘、調(diào)配、晉升及離職管理等。
3. 招聘與選拔。
組織實施當(dāng)?shù)貑T工的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及錄用決策。
4. 績效管理。
建立和完善分公司員工的績效管理體系，監(jiān)督和指導(dǎo)員工完成績效考核，提供反饋和發(fā)展建議。
5. 薪酬福利管理。
制定和調(diào)整當(dāng)?shù)氐男匠杲Y(jié)構(gòu)和福利方案，以保持競爭力并激勵員工。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展。
根據(jù)分公司人才發(fā)展需求，設(shè)計和實施各類培訓(xùn)項目，促進(jìn)員工技能提升和職業(yè)發(fā)展。
7. 員工關(guān)系維護(hù)。
處理員工關(guān)系問題，建立良好的勞資溝通機(jī)制，組織員工活動，提高員工滿意度和忠誠度。
8. 合規(guī)與風(fēng)險管理。
確保人力資源操作的合規(guī)性，處理勞動爭議，及時應(yīng)對可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險。
9. 組織文化建設(shè)。
加強(qiáng)分公司組織文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)品牌形象。
10. 匯報與協(xié)調(diào)。
定期向總公司和分公司經(jīng)理層匯報人力資源狀況、存在問題以及解決方案。
11. 完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點
北京市東城區(qū)安定門東大街28號
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職位發(fā)布者
王妍/人事經(jīng)理
立即溝通
誠通人力資源有限公司中國誠通控股集團(tuán)有限公司由國務(wù)院國資委代表國務(wù)院履行出資人職責(zé)，是國資委首批建設(shè)規(guī)范董事會試點企業(yè)和首家國有資產(chǎn)經(jīng)營公司試點企業(yè)。2016年2月，中國誠通被確定為中央企業(yè)國有資本運(yùn)營公司試點。中國誠通成立于1992年，由原國家物資部直屬物資流通企業(yè)合并組建而成。在計劃經(jīng)濟(jì)時期，公司擔(dān)負(fù)著國家重要生產(chǎn)資料指令性計劃的收購、調(diào)撥、倉儲、配送任務(wù)，在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了流通主渠道和“蓄水池”作用。 2005年國資委確定中國誠通作為國有資產(chǎn)經(jīng)營公司試點企業(yè)，按照市場原則，搭建國有資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作的平臺，探索中央企業(yè)非主業(yè)及不良資產(chǎn)市場化、專業(yè)化運(yùn)作和處置的路徑。中國誠通以托管和國有產(chǎn)權(quán)劃轉(zhuǎn)等方式，重組整合了中國寰島集團(tuán)、中國唱片總公司、中國國際企業(yè)合作公司、華誠投資管理公司、中國包裝總公司、中商企業(yè)集團(tuán)公司等中央企業(yè)和普天集團(tuán)8家企業(yè)、中冶紙業(yè)公司、中鋼爐料資產(chǎn)包等多家中央企業(yè)子企業(yè)。進(jìn)入新時期，公司主營業(yè)務(wù)為股權(quán)運(yùn)作、金融服務(wù)、資產(chǎn)管理，以及綜合物流服務(wù)、生產(chǎn)資料貿(mào)易、林漿紙生產(chǎn)開發(fā)及利用等。控股中儲發(fā)展股份有限公司（SH，600787）、佛山華新包裝股份有限公司(SZ，200986)、中國誠通發(fā)展有限公司（HK，00217）、廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司（SH，600433）、岳陽林紙股份有限公司（SH，600963）、中冶美利云產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司（SZ，000815）、華貿(mào)物流（SH，603128）等上市公司。參股中國遠(yuǎn)洋、中?？萍肌⒅袊ㄌ?、中國國際金融、東興證券、神州租車等多家境內(nèi)外上市公司。 2016年，受國務(wù)院國資委委托，公司參與了中石化國勘公司多元化改造，托管了中國鐵路物資總公司，參股國源煤炭資產(chǎn)管理有限公司、中新能化。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，公司攜手9家央企、地方國企和金融機(jī)構(gòu)，共同發(fā)起設(shè)立總規(guī)模3500億元的中國國有企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整基金股份有限公司，按市場化方式參與中央企業(yè)混改、定增、債轉(zhuǎn)股、子基金搭建等項目，推動央企布局結(jié)構(gòu)調(diào)整。成立了誠通基金管理有限公司，受托執(zhí)行基金管理事務(wù)。當(dāng)前，中國誠通已經(jīng)全面開啟國有資本運(yùn)營新征程，以提高國有資本運(yùn)營效率為導(dǎo)向，服務(wù)國家戰(zhàn)略，遵循市場規(guī)律，打造市場化運(yùn)營、專業(yè)化管理的國有資本運(yùn)營平臺，通過股權(quán)運(yùn)作、價值管理、進(jìn)退流轉(zhuǎn)等方式，促進(jìn)國有資本合理流動和優(yōu)化配置，形成適應(yīng)國有資本運(yùn)營功能要求的體制機(jī)制和運(yùn)營模式。
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