職位描述
人事培訓招聘員工關系
崗位職責：
- 人才計劃：負責團隊的人員需求分析和規(guī)劃，深入了解業(yè)務，根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況制定招聘計劃并完成人員補充
- 效能提升：配合業(yè)務負責人梳理業(yè)務流程，建立科學人員配比模式，提高人員效率
- 績效管理：制定并完善團隊的績效考核機制，確保系統(tǒng)科學合理，留存人才
- 文化建設：宣導公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長
- 業(yè)務洞察：協(xié)助部門進行內部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性
任職要求：
- 教育背景：本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理或相關專業(yè)
- 工作經(jīng)驗：3年以上人力資源相關經(jīng)驗，1年以上HRBP經(jīng)驗，有落地項目經(jīng)驗優(yōu)先
- 組織能力：具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地
- 溝通技巧：人際溝通力強，上能承接業(yè)務戰(zhàn)略，下能驅動績效提高人效產(chǎn)出
- 應變能力：具備快速識別問題并提出解決方案的能力
工作地點
杭州余杭區(qū)IT公園3號樓501
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職位發(fā)布者
馬遷義/人事經(jīng)理
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北京洛弗威爾貿(mào)易有限公司凱爾資國際集團有限公司于2014年在香港成立，目前公司設有北京辦事處洛弗威爾貿(mào)易有限公司，并處理大陸業(yè)務。我司致力于引領寵物市場的高端消費理念。 2015年4月，在經(jīng)過長達近10個月的談判后，我們引入了公司的第一款寵物產(chǎn)品，美國拉夫威爾（Ruffwear）狗狗戶外裝備品牌，并簽署獨家代理協(xié)議。 2016年8月我司與美國雷克斯佩客（REX SPECS）簽署獨家代理協(xié)議，我們認為雷克斯佩客作為狗狗專業(yè)的戶外護目鏡，在市場上與RUFFWEAR有著高重合度的客戶。 2016年11月，我司與美國味之潔（FIZZION）簽訂獨家代理協(xié)議，也是我司擁有的第一款快消品。在狗狗用品類別之外我們也因為味之潔填補了貓用品的市場。
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