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工作職責(zé)要求： 1、對本團隊KPI負(fù)責(zé)，制定實施本團隊的發(fā)展規(guī)劃，支持市場經(jīng)理外拓業(yè)務(wù)和重大項目落地及運維工作，達(dá)成團隊各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)團隊層面的內(nèi)外部渠道、B端企業(yè)維護和管理工作； 3、負(fù)責(zé)隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)，從產(chǎn)品、技能、政策等方面對市場經(jīng)理進行培訓(xùn)和指導(dǎo)； 4、開展日常的團隊管理工作，包括市場經(jīng)理績效考核管理、活動量管理、客戶投訴處理、隊伍合規(guī)、消保和案防管理等； 5、總分行交辦的其他工作事項。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗和1年以上銷售管理經(jīng)驗，具備良好的人員激勵、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 2、工作積極進取、目標(biāo)導(dǎo)向，有較強的互聯(lián)網(wǎng)思維和系統(tǒng)性思維，了解互聯(lián)網(wǎng)公司運營模式，影響力、抗壓力及溝通談判能力強。 3、熟悉并遵守國家有關(guān)經(jīng)濟、金融法律法規(guī)及本行的相關(guān)規(guī)章制度，具備較強的風(fēng)險合規(guī)意識，無重大違法違規(guī)或行業(yè)不良記錄。