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任職資格：

1、熟練運(yùn)用辦公軟件； 2、具備良好的口頭表達(dá)及文字寫作能力； 3、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力較強(qiáng)； 4、能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真，服從上司的工作安排； 工作內(nèi)容： 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品計(jì)價(jià)，根據(jù)客戶要求或訂單需要綜合成本計(jì)算價(jià)格。 辦公室人員實(shí)行雙休制（因生產(chǎn)及業(yè)務(wù)所需，各部門星期六需安排1~2人輪值） 上班時(shí)間：早上8：00-12:00，下午13.00-17:00，所有加晚班時(shí)間（17點(diǎn)30分到20點(diǎn)30分）按1.5倍計(jì)算。節(jié)日放假。 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金：試用期三個(gè)月。試用期 30天內(nèi)購(gòu)買社保。入職次月購(gòu)買住房公積金。

2、年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司效益和個(gè)人表現(xiàn)考核發(fā)放個(gè)人年終獎(jiǎng)。 3、工資發(fā)放：每個(gè)月10號(hào)左右發(fā)放上個(gè)月工資（特殊情況除外）。 4、高溫補(bǔ)貼：按國(guó)家要求發(fā)放高溫補(bǔ)貼；不定期發(fā)放涼茶、糖水等福利。 5、帶薪年假：根據(jù)入職時(shí)長(zhǎng)、工作年限及個(gè)人原因，享有0~15天帶薪年假。 6、加班費(fèi)：全月工作時(shí)長(zhǎng)168小時(shí)（21天8小時(shí)），超出工時(shí)按2倍計(jì)算加班費(fèi)。工作日晚上加夜班工時(shí)按1.5倍計(jì)算加班費(fèi)。 7、全勤獎(jiǎng)：每周一至周六準(zhǔn)時(shí)出勤，滿足條件獎(jiǎng)勵(lì)10小時(shí)工時(shí)。 8、工作餐補(bǔ)貼：公司為當(dāng)天上班員工提供工作飯餐補(bǔ)貼 9、提供住宿：宿舍由辦公室行政部統(tǒng)一管理，宿舍內(nèi)配置齊全，有空調(diào) ，網(wǎng)絡(luò) 及 熱水供應(yīng)。 10、班車接送：公司有專車負(fù)責(zé)接送上下班至三水西南城區(qū)。 11、年初開工利是：開工當(dāng)天報(bào)道返崗發(fā)放開工利是。 12、節(jié)日福利：按國(guó)家要求法定節(jié)日帶薪放假。每個(gè)季度為該季度內(nèi)生日的員工舉辦生日慶祝會(huì)，發(fā)放購(gòu)物卡；中秋節(jié)發(fā)放購(gòu)物卡，設(shè)置不定期抽獎(jiǎng)活動(dòng)，獎(jiǎng)品豐厚 。 13、定期體檢：每年為入職滿一年的員工免費(fèi)組織健康體檢一次。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：法定假日、年假、加班費(fèi)、五險(xiǎn)一金、大小周