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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音商城的整體運(yùn)營(yíng)，根據(jù)公司年度/月度規(guī)劃銷(xiāo)售目標(biāo)，根據(jù)相關(guān)流程制度，組織編制具體執(zhí)行計(jì)劃并盡全力達(dá)成或超額達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)； 2、根據(jù)公司品牌、產(chǎn)品規(guī)劃方向，組織實(shí)施主推品項(xiàng)的銷(xiāo)量提升，鏈接及整店層級(jí)/權(quán)重提升； 3、負(fù)責(zé)店鋪的客服、庫(kù)存、供應(yīng)鏈發(fā)貨及時(shí)性等影響店鋪基礎(chǔ)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，及時(shí)對(duì)相關(guān)部門(mén)人員提出改善要求和建議； 4、編制/提出店鋪提升及改善的合理方案，與相關(guān)部門(mén)溝通，盡力確保方案通過(guò)并實(shí)施； 5、合理規(guī)劃及執(zhí)行費(fèi)用使用，平衡損益。 任職資格： 1、1年以上主流電商平臺(tái)店鋪獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有抖音商城運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)、競(jìng)品/競(jìng)店數(shù)據(jù)能進(jìn)行充分、全面的收集、歸納和分析，形成針對(duì)性強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)的數(shù)據(jù)目標(biāo)，以助店鋪提升； 3、熟練掌握平臺(tái)主要的推廣工具的應(yīng)用，有爆款鏈接打造及運(yùn)營(yíng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉抖音商城渠道、行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)玩法，各級(jí)大促活動(dòng)的玩法，能夠有效提升活動(dòng)渠道的銷(xiāo)售； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和目標(biāo)感，能夠積極思考問(wèn)題，主動(dòng)為解決問(wèn)題尋找各種途徑和方法，主動(dòng)溝通.