職位描述
HRBP中級(jí)人力資源管理師物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源部門的各項(xiàng)人事制度完善本城市公司人事制度。
2、負(fù)責(zé)城市公司招聘工作的有序進(jìn)行和落實(shí)，確保招聘工作的順利開(kāi)展，滿足分司用人需求。
3、根據(jù)公司人力資源部門培訓(xùn)制度要求，開(kāi)展城市公司的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作持續(xù)、有效的開(kāi)展。
4、負(fù)責(zé)城市公司薪酬福利模塊，為公司吸引、激勵(lì)、保留人才提供有力的薪酬福利保障。
5、協(xié)助城市公司班子進(jìn)行干部人員的選拔、培養(yǎng)和管理，建立后備人才梯隊(duì)。
6、組織實(shí)施、監(jiān)督區(qū)域員工績(jī)效管理，做好考評(píng)后的績(jī)效改進(jìn)與溝通，提高員工生產(chǎn)力，對(duì)績(jī)效考核結(jié)果予以正確、及時(shí)的運(yùn)用。
7、負(fù)責(zé)建立管理和維護(hù)區(qū)域員工人事信息庫(kù)，按要求提供人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)，做好新員工入職引導(dǎo)與入職培訓(xùn)工作。
9、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)關(guān)系，防范、處理法律風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)爭(zhēng)議。
1、根據(jù)公司人力資源部門的各項(xiàng)人事制度完善本城市公司人事制度。
2、負(fù)責(zé)城市公司招聘工作的有序進(jìn)行和落實(shí)，確保招聘工作的順利開(kāi)展，滿足分司用人需求。
3、根據(jù)公司人力資源部門培訓(xùn)制度要求，開(kāi)展城市公司的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作持續(xù)、有效的開(kāi)展。
4、負(fù)責(zé)城市公司薪酬福利模塊，為公司吸引、激勵(lì)、保留人才提供有力的薪酬福利保障。
5、協(xié)助城市公司班子進(jìn)行干部人員的選拔、培養(yǎng)和管理，建立后備人才梯隊(duì)。
6、組織實(shí)施、監(jiān)督區(qū)域員工績(jī)效管理，做好考評(píng)后的績(jī)效改進(jìn)與溝通，提高員工生產(chǎn)力，對(duì)績(jī)效考核結(jié)果予以正確、及時(shí)的運(yùn)用。
7、負(fù)責(zé)建立管理和維護(hù)區(qū)域員工人事信息庫(kù)，按要求提供人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)，做好新員工入職引導(dǎo)與入職培訓(xùn)工作。
9、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)關(guān)系，防范、處理法律風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)爭(zhēng)議。
10、制定并執(zhí)行行政管理制度，包括辦公用品采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)登記、車輛調(diào)度及辦公環(huán)境維護(hù)。
11、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織與記錄，整理會(huì)議紀(jì)要并跟蹤決議執(zhí)行；同時(shí)處理行政類公文、通知的起草與下發(fā)。
12.、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備物業(yè)行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策與法律法規(guī)；掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；
4、了解人力資源6大模塊的運(yùn)作模式，熟悉薪酬福利計(jì)算、保險(xiǎn)及所得稅繳納的規(guī)定；熟悉當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)辦事程序。
5、企業(yè)管理及人力資源管理具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件。
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)，人際理解力及溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，具有基本的計(jì)劃組織及推動(dòng)能力，堅(jiān)韌性強(qiáng)。
11、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織與記錄，整理會(huì)議紀(jì)要并跟蹤決議執(zhí)行；同時(shí)處理行政類公文、通知的起草與下發(fā)。
12.、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備物業(yè)行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策與法律法規(guī)；掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；
4、了解人力資源6大模塊的運(yùn)作模式，熟悉薪酬福利計(jì)算、保險(xiǎn)及所得稅繳納的規(guī)定；熟悉當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)辦事程序。
5、企業(yè)管理及人力資源管理具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件。
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)，人際理解力及溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，具有基本的計(jì)劃組織及推動(dòng)能力，堅(jiān)韌性強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
鼓樓區(qū)南京清江蘇寧廣場(chǎng)寫字樓
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職位發(fā)布者
邱女士/招聘負(fù)責(zé)人
剛剛活躍立即溝通
中旅城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司港中旅物業(yè)管理（深圳）有限公司成立于2003年4月，是中國(guó)旅游集團(tuán)旗下港中旅（中國(guó)）投資有限公司之全資子公司，專注于物業(yè)管理，物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域。公司傳承百年央企港中旅集團(tuán)優(yōu)秀的服務(wù)精髓，秉承酒店式服務(wù)理念，致力于酒店式服務(wù)及星級(jí)管理融入到物業(yè)管理與物業(yè)服務(wù)全過(guò)程，打造具有港中旅特色的現(xiàn)代化物業(yè)管理與物業(yè)服務(wù)品牌。 2006年通過(guò)“ISO9001”和“ISO4001”雙體系認(rèn)證，2014年至2017年度深圳市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力五十強(qiáng)及業(yè)主滿意度前10名。經(jīng)過(guò)十余年為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)及設(shè)施設(shè)備管理、房地產(chǎn)銷售服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、資產(chǎn)管理等一系列綜合性、多樣性服務(wù)，港中旅物業(yè)已形成了完善的高端物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程與模式，隨著集團(tuán)地產(chǎn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，港中旅物業(yè)已進(jìn)駐深圳、蘇州、沈陽(yáng)、青島、鞍山、寧波、杭州、燕郊、成都等多個(gè)城市，承接住宅、寫字樓、商業(yè)、旅游等不同類型項(xiàng)目20多個(gè)，物業(yè)管理面積逾300萬(wàn)平米。福利待遇：公司提供高于行業(yè)水平的薪酬，設(shè)置了完善的福利待遇：1.五險(xiǎn)一金、有薪假期（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、喪假等）、全年過(guò)節(jié)費(fèi)、司齡工資、高溫補(bǔ)貼、、年終獎(jiǎng)金、季度績(jī)效獎(jiǎng)金等2.員工培訓(xùn)：除入職培訓(xùn)外，提供專業(yè)的崗位培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能3員工關(guān)懷：對(duì)有重大困難需要幫助的員工，公司給予扶助4.員工食堂：提供早午工作餐5.住宿條件：干凈明亮，配有空調(diào)和電視6.關(guān)愛(ài)與呵護(hù)員工身心健康：安排年度體檢、旅游7.企業(yè)文化活動(dòng)：豐富多彩的日常文體活動(dòng)、生日會(huì)、員工活動(dòng)、聯(lián)誼和聚會(huì)等
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