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更新于 8月9日

人事經(jīng)理主管

6000-10000元·13薪
  • 揚州邗江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利HRBP人力資源管理員助理人力資源管理師開拓創(chuàng)新高效目標(biāo)管理工程管理工程施工
崗位職責(zé)(工程類企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷)
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理建立并完善公司各項人事管理制度、政策及流程
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,結(jié)合年度人資規(guī)劃,制定招聘計劃并組織實施,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
3、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),?經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
4、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,并不斷完善績效管理體系;
5、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜,配合其他部門做好員工思想工作,員工關(guān)系的維護與處理。
6、其他突發(fā)事件和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
任職要求:
1、40 歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,工程管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3、8 年以上#工程類施工企業(yè)#人力資源主管工作經(jīng)驗;
4、掌握行政管理等知識,具有表達(dá)、閱讀、寫作能力;熟悉勞動、人事相關(guān)法律法規(guī);
5、人際關(guān)系能力、溝通技巧能力較強

工作地點

揚州邗江區(qū)業(yè)恒生活廣場A 座 16樓

職位發(fā)布者

江先生/人事分管領(lǐng)導(dǎo)

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公司Logo揚州智通建設(shè)工程有限公司
揚州智通建設(shè)工程有限公司,坐落于歷史文化名城揚州。公司成立于2014年,注冊資金5000萬元。主營從事:市政道路橋梁施工、地基與基礎(chǔ)工程、城市及道路照明工程、建筑裝修裝飾等。公司樹品牌贏口碑砥礪前行,截止2021年底,公司凈資產(chǎn)超3.2億元,經(jīng)營范圍涉及城市高架快速化改造、市政高架橋梁、各類結(jié)構(gòu)樁基基礎(chǔ)及地基處理、城市及道路照明、交安、監(jiān)控等市政工程項目全專業(yè)覆蓋。公司目前擁有資質(zhì):1、城市及道路照明工程專業(yè)承包一級。2、防水防腐保溫工程專業(yè)承包二級。3、建筑裝修裝飾專業(yè)承包二級。4、公路交通工程(公路安全設(shè)施分項)專業(yè)承包二級。5、公路交通工程(公路機電工程分項)專業(yè)承包二級。6、特種工程(結(jié)構(gòu)補強)專業(yè)承包不分等級。7、市政公用工程施工總承包二級。8、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包二級。9、模板腳手架專業(yè)承包不分等級。10、施工勞務(wù)不分等級公司多年一直保持中建A級合作企業(yè)稱號。先后參建獲獎項目徐州市北三環(huán)高架快速路工程榮獲“魯班獎”,徐州市東三環(huán)高架快速路工程榮獲“魯班獎”。公司施工機械齊全完備,設(shè)備作業(yè)狀態(tài)完好,公司自有橋梁、路基、樁基大、中型施工機械設(shè)備近36臺套,支架、型鋼、拉森鋼板樁、鋼支撐、鋼管、扣件等周轉(zhuǎn)型材8000噸,固定資產(chǎn)9600萬元左右。公司管理機構(gòu)齊全、體制完善,實行“經(jīng)營管理現(xiàn)代化”、“運作程序規(guī)范化”、“規(guī)章制度健全化”。長期與中建中鐵中交等多家大型央企密切合作,參建多項省市重點基礎(chǔ)設(shè)施項目。
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