崗位職責(zé)
1.做好酒店的服務(wù)統(tǒng)籌,執(zhí)行、監(jiān)督集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)流程。檢查員工的服務(wù)態(tài)度、操作規(guī)范及客戶(hù)反饋,及時(shí)糾正不規(guī)范行為;
2. 收集客戶(hù)意見(jiàn)和建議,推動(dòng)服務(wù)流程改進(jìn),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3. 執(zhí)行新員工入職培訓(xùn),定期組織在崗員工技能提升培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平;
4. 處理客戶(hù)投訴或復(fù)雜糾紛,傾聽(tīng)客戶(hù)訴求,及時(shí)提出解決方案,避免事件擴(kuò)大化,維護(hù)酒店品牌形象;
5. 跨部門(mén)協(xié)調(diào)解決服務(wù)過(guò)程中的資源調(diào)配問(wèn)題,保障酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢;
6.協(xié)助店總處理其他工作事項(xiàng);
任職要求:
1.具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.2年以上酒店管理崗工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件;
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠高效完成工作任務(wù)。