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工作任務工作任務：負責公司人力資源外包(HRO)或勞務派遣客戶的日常對接，建立并維護長期穩(wěn)定的客戶關系；定期出差拜訪客戶，了解客戶需求，解答客戶在服務過程中的疑問，處理客戶投訴及突發(fā)問題；參與客戶會議、服務回顧及滿意度調(diào)研，確保客戶體驗持續(xù)優(yōu)化。
職責二：項目交付協(xié)調(diào)與監(jiān)督職責二：項目交付協(xié)調(diào)與監(jiān)督
工作任務工作任務：對接公司共享中心，財務等職能部門。協(xié)調(diào)、監(jiān)督社保公積金代繳、薪資發(fā)放、員工入離職辦理等職能交付，確保服務質(zhì)量和時效性；對接公司共享中心，財務等職能部門。協(xié)調(diào)、監(jiān)督社保公積金代繳、薪資發(fā)放、員工入離職辦理等職能交付，確保服務質(zhì)量和時效性；
跟蹤項目執(zhí)行情況，定期向客戶提供數(shù)據(jù)報告（如人員變動、成本分析等），確保透明化服務。跟蹤項目執(zhí)行情況，定期向客戶提供數(shù)據(jù)報告(如人員變動、成本分析等),確保透明化服務。
職責三：商業(yè)業(yè)務拓展職責三：商業(yè)業(yè)務拓展
工作任務工作任務：深度了解客戶業(yè)務及人力資源需求，識別潛在商機（如新增崗位外包、靈活用工等），協(xié)同商務拓展團隊推動合作升級或續(xù)約；深度了解客戶業(yè)務及人力資源需求，識別潛在商機(如新增崗位外包、靈活用工等),協(xié)同商務拓展團隊推動合作升級或續(xù)約；
參與客戶招標、比選流程，協(xié)助制定服務方案及報價策略。參與客戶招標、比選流程，協(xié)助制定服務方案及報價策略。
職責四：商務合同管理職責四：商務合同管理
工作任務工作任務：負責客戶合同的審核、修訂、續(xù)簽及歸檔，確保條款合規(guī)且符合公司利益；負責客戶合同的審核、修訂、續(xù)簽及歸檔，確保條款合規(guī)且符合公司利益；
跟進合同履行情況，協(xié)調(diào)財務部完成開票、回款等商務流程。跟進合同履行情況，協(xié)調(diào)財務部完成開票、回款等商務流程。
職責五：待招聘及用工支持職責五：待招聘及用工支持
工作任務工作任務：根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)招聘團隊完成代招聘任務，包括崗位JD確認、候選人推薦、面試安排等。根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)招聘團隊完成代招聘任務，包括崗位JD確認、候選人推薦、面試安排等。
協(xié)助處理客戶員工的勞動關系咨詢、糾紛調(diào)解等事宜。協(xié)助處理客戶員工的勞動關系咨詢、糾紛調(diào)解等事宜。
任職要求任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)；1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、2年及以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關法律法規(guī)，熟悉勞動關系，招聘等板塊；2、2年及以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關法律法規(guī)，熟悉勞動關系，招聘等板塊；
3、熟悉項目管理相關知識，具有項目全過程管理的能力；熟悉項目管理的思路、方法；3、熟悉項目管理相關知識，具有項目全過程管理的能力；熟悉項目管理的思路、方法；
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和語言表達能力；4、具有良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和語言表達能力；
5、具有清晰的邏輯思維，計劃執(zhí)行和解決問題的能力；5、具有清晰的邏輯思維，計劃執(zhí)行和解決問題的能力；