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一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司招聘、入離職、轉(zhuǎn)正、社保增減員、人事檔案系統(tǒng)管理、績效資料收集匯總、考勤休假管理等基礎(chǔ)人力資源工作。
2、負責(zé)安排公司的年、月度及周工作會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息；
3、負責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作；
4、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動；
5、負責(zé)巡查車間衛(wèi)生、臨時工安排簽到等；
7、負責(zé)辦公室其它日常行政事務(wù)工作。

二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉辦公行政事務(wù)及基礎(chǔ)人力資源工作的處理；
2、良好的文字功底，較強的專題策劃和信息采編能力；
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備；
4、服務(wù)意識強，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、組織能力，親和力強，工作細致；
5、具有團隊合作精神與敬業(yè)精神，責(zé)任心強。