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無責(zé)底薪8-12K招跑醫(yī)院業(yè)務(wù)/銷售-杭州

1.5-3萬
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 朝暉
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招16人
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職位描述

醫(yī)院科研全科醫(yī)療科直銷學(xué)術(shù)/科研科學(xué)技術(shù)推廣醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)：
1.通過掃醫(yī)院、陌拜、社群等方式，開發(fā)三甲醫(yī)院醫(yī)生客戶（加微信好友、留電話）； 2.針對有需求的客戶，與專業(yè)商務(wù)談單人員一起跟進客戶，進行商務(wù)恰談，配合成交； 3.針對有意向的客戶，公司會有專業(yè)團隊出評估報價、出方案，給予專業(yè)賦能； 4.即：前期工作重心是加醫(yī)生好友，開發(fā)客戶需求，配合團隊跟進客戶成交、回款。 說明： 1、公司有專業(yè)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)帶教等體系助力成長； 2、提供服務(wù)過程與客戶關(guān)系對等，提供技術(shù)服務(wù)給到醫(yī)生（剛性需求，醫(yī)生評職稱必備）。 3、你只需添加上醫(yī)生好友，后續(xù)談判報價等各環(huán)節(jié)都有專業(yè)團隊共同助力完成業(yè)績。 4、細分領(lǐng)域龍頭企業(yè)，實打?qū)嵶隹蒲?，口碑好，團隊專業(yè)，優(yōu)勢明顯，易成交，交付落地好，后續(xù)回款快。容易積累大量行業(yè)優(yōu)質(zhì)人脈轉(zhuǎn)介紹等，后續(xù)越做越香。
任職要求：
1、有1年及以上跑市場經(jīng)驗，陌拜開發(fā)客戶經(jīng)驗豐富（行業(yè)不限），業(yè)績良好； 2、待遇從優(yōu)：有三甲醫(yī)院醫(yī)生群體的客戶資源，對醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有一定的了解，有同行業(yè)經(jīng)驗； 2、35歲以內(nèi)，形象好，有親和力，溝通能力強，加醫(yī)生好友能力強，開發(fā)客戶能力強； 3、事業(yè)心強，追求個人價值提升、自我要求高、力求上進、學(xué)習(xí)能力強、適應(yīng)能力強； 4、賺錢欲望強，勤奮、肯拼、愿意主動花時間去鉆研。
福利待遇：
無同行經(jīng)驗：無責(zé)底薪5-7K+高提成=綜合月收入12K-24K（初中級專員） 有客戶資源：無責(zé)底薪6-9K+高提成=綜合月收入15K-30K（中高級專員） 能力強業(yè)績好：無責(zé)底薪8-12K+高提成=綜合月收入20K-40K（高級專員） 專員年收入20-30W起是穩(wěn)定的，往后晉升為主管-經(jīng)理-總監(jiān)，年入百萬不是夢！ 北京、上海、深圳、杭州雙休，入職購買五險一金。 其它城市實行單雙休，購買五險。
工作地點：杭州全市的三甲醫(yī)院都可以跑，自由，結(jié)果導(dǎo)向。 另上海/北京/南京/天津/石家莊/長沙/南昌/福州/哈爾濱/深圳全國招行業(yè)精英 面試流程：視頻初試-視頻復(fù)試-實操終試(掃醫(yī)院陌拜加醫(yī)生好友)-發(fā)offer 公司簡介： 醫(yī)學(xué)創(chuàng)新研究，創(chuàng)制人類疾病動物模型，賦能生命科學(xué)研究。 研究生學(xué)歷超100人，中科院博士、海歸博士后、博導(dǎo)等頂尖技術(shù)團隊。 2萬平方米標準化的實驗基地，為科研搭建堅實平臺。 每年開展1000個實驗，科研實驗數(shù)據(jù)真實，為科研成果提供有力支撐。
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工作地點

拱墅區(qū)浙江省人民醫(yī)院(朝暉院區(qū))（杭州全市的三甲醫(yī)院都可以）

職位發(fā)布者

杜女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo江西中洪博元生物技術(shù)有限公司
江西中洪博元生物技術(shù)有限公司是以研發(fā)人類疾病動物模型(動物造模，疾病動物造模)為核心業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司已經(jīng)成功開發(fā)365種人類疾病動物模型，用于為CRO藥效篩選、藥物代謝、非GLP安全性評價、生命科學(xué)實驗、醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化提供研究對象和平臺，公司所掌握技術(shù)為創(chuàng)新藥研發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，為我國新藥研發(fā)、醫(yī)療衛(wèi)生健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展和應(yīng)對突發(fā)重大傳染性疾病提供技術(shù)支持。公司擁有強大的研發(fā)團隊，截止到2022年12月，公司全職人員300余人，其中博士9人，碩士100余人，本科以上學(xué)歷占研發(fā)人員比例80%，整體人才學(xué)歷水平在江西處于領(lǐng)先水平，已形成海歸博士為學(xué)術(shù)帶頭人的研發(fā)梯隊，職責(zé)分工合理專業(yè)的技術(shù)研發(fā)團隊。技術(shù)實力雄厚，能夠在動物模型為核心的藥物研發(fā)和生命科學(xué)技術(shù)服務(wù)中迅速搶占行業(yè)技術(shù)高地。
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