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更新于 6月19日

技術(shù)開發(fā)經(jīng)理

2-3.5萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)
職責: 1.負責公司移動互聯(lián)網(wǎng)服務等業(yè)務的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標; 2.帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊,完成公司通訊類Android/iOS APP產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化工作;指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題; 3.對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理; 4.有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程; 5.培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。 6.負責移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的穩(wěn)定性和規(guī)??蓴U展性實現(xiàn) 7.精通項目運做,并能獨自完成整個產(chǎn)品流程,并配合市場趨勢和公司用戶反饋的要求不斷給予優(yōu)化升級. 我們對您的期待: 1.三年以上基于Android/iOS平臺產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗,或兩年以上移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;有10人以上團隊管理經(jīng)驗; 2.精通JAVA等主流體系架構(gòu)和設(shè)計模式;尤其是基于H5技術(shù)的開發(fā)和研究; 3.高度精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計、分析、代碼編寫和調(diào)試,熟悉MySql/SqlServer/Oracle三種數(shù)據(jù)庫架構(gòu)中任一種的具體操作; 4.強大的代碼編寫能力,精通互聯(lián)網(wǎng)應用協(xié)議,精通TCP/IP協(xié)議與編程;以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力; 5.很強的系統(tǒng)分析能力,熟悉UML或者其他流行的系統(tǒng)分析工具之一; 6.具備較好的研發(fā)過程管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等; 7.具備較強的溝通能力及團隊合作精神,較強的創(chuàng)造力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力。 8.具備較好的心理素質(zhì),能夠承受一定強度的工作壓力,對技術(shù)富有鉆研精神。 9.有加入創(chuàng)業(yè)公司共同開創(chuàng)事業(yè)的熱情和能,成功上線過大中型app項目。

工作地點

深圳福田區(qū)金運世紀8樓BCD

職位發(fā)布者

魏小姐/人力

剛剛活躍
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公司Logo深圳市中邁致遠建設(shè)集團有限公司
公司信息:深圳市中邁致遠建設(shè)集團有限公司成立于2002年,是為建設(shè)項目綜合專業(yè)承包的服務商,具有項目規(guī)劃、設(shè)計、實施、咨詢、運營的綜合專業(yè)承包服務能力,以建筑裝飾、建筑智能化、建筑機電、計算機信息系統(tǒng)集成等專業(yè)承包為主攻方向,以建筑總承包與項目設(shè)計為兩翼的發(fā)展模式,為客戶梳理問題、解決問題、發(fā)現(xiàn)價值、創(chuàng)造價值。公司擁有國家相關(guān)建筑專業(yè)設(shè)計與施工資質(zhì),包括建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、電子與智能化工程專業(yè)承包施工壹級、建筑工程施工總承包三級、建筑機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包叁級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級、建筑智能化工程設(shè)計設(shè)計專項乙級及建筑裝飾工程設(shè)計專項乙級;公司通過了ISO9001、ISO14001和ISO45001國際體系的認證。獲得廣東省“守合同、重信用”企業(yè)等諸多榮譽。作為新時代領(lǐng)域內(nèi)建設(shè)的實踐領(lǐng)跑者,中邁致遠始終以“一諾千金、敦行致遠”的建企宗旨,以“滿足甲方要求,推進行業(yè)發(fā)展;啟迪專業(yè)智慧,共圓中華夢想”為發(fā)展使命,擁有大量的綠色建筑、智慧醫(yī)院、智慧社區(qū)的系統(tǒng)建設(shè)運營的成功案例,力求發(fā)展成為該領(lǐng)域的標桿企業(yè),為建設(shè)中國的新時代新建設(shè)貢獻自己的綿薄之力。公司戰(zhàn)略:成為建筑全專業(yè)承包領(lǐng)域內(nèi)的標桿企業(yè)公司文化:“讓細節(jié)被控制”、“力(利)出一孔”核心價值觀:標桿、統(tǒng)一、敬客、精進用人機制:以奮斗者為本;我們通過關(guān)鍵績效指標(KPI)考評,真實評價員工的業(yè)績;我們通過能力評價九方圖(9 column),幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃;我們通過技術(shù)培訓與管理培訓,同時業(yè)界標桿項目的實踐,讓員工不斷充實自我,學習新知識,保持競爭力;公司優(yōu)勢: 1、能參與項目分紅激勵考核、實現(xiàn)透明激勵和及時兌現(xiàn),屬業(yè)內(nèi)領(lǐng)先者; 2、具有競爭力的薪酬待遇,逐步進行實現(xiàn)優(yōu)秀員工內(nèi)部持股計劃; 3、公司涉及建筑類的全專業(yè),項目規(guī)模大; 4、提供多種外部培訓、進修學習機會,設(shè)計暢通職業(yè)發(fā)展通道;薪資福利待遇: 1、為每個員工購買五險一金、團體意外險; 2、獎金豐厚:年終獎、項目分紅獎、投標獎、營銷獎、重大事項獎; 3、有薪假期:法定節(jié)假日、婚假、年假、產(chǎn)假、護理假、探親假等; 4、暖心福利:免費體檢、婚生育禮金、生日禮金、過節(jié)福利; 5、其他福利:證書補貼、出差補貼、電話補貼等; 5、員工活動:設(shè)立生日祝福平臺;不定期舉行娛樂活動和旅游;
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