職位描述
土建工程
項目：廣西南寧，不能接受外地項目，請勿投，謝謝。
崗位職責：
1、主持項目的技術、質量管理工作，對工程技術、工程質量全面負責。
2、在施工中嚴格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范和標準，嚴格按圖施工。
3、編制施工組織設計、制定切實有效的質量、安全技術措施和專項方案；辦理項目設計變更、技術核定、現(xiàn)場簽證索賠及施工技術文件及技術資料簽證工作。
4、負責項目詳細的月、周進度計劃。
5、組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術問題；負責各項技術交底工作，組織技術人員、工人學習貫徹技術規(guī)程、規(guī)范、質量標準，并隨時檢查執(zhí)行情況。
6、督促檢查施工質量，確保工程按設計圖及規(guī)范標準施工，并負責組織質量檢查評定工作。
7、主持項目的質量會議，對質量問題提出整改措施并監(jiān)督及時處理。
8、檢查安全技術交底，參與安全教育和安全技術培訓，參與對安全事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
9、做好同設計單位和有關工程技術人員的工作聯(lián)系，避免施工過程中因技術失誤造成的損失。
10、深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的各種問題，主持管理項目的計量、試驗和測量工作。
11、負責項目技術資料、項目信息化管理，主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，工民建、土木工程類相關專業(yè)，中級以上職稱、有相關崗位證書；
2、年齡30歲以上，在施工單位有五年以上一線工作經(jīng)驗；
3、熟練應用辦公軟件及CAD制圖軟件；
4、工作務實，踏實肯干，責任心強。
崗位職責：
1、主持項目的技術、質量管理工作，對工程技術、工程質量全面負責。
2、在施工中嚴格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范和標準，嚴格按圖施工。
3、編制施工組織設計、制定切實有效的質量、安全技術措施和專項方案；辦理項目設計變更、技術核定、現(xiàn)場簽證索賠及施工技術文件及技術資料簽證工作。
4、負責項目詳細的月、周進度計劃。
5、組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術問題；負責各項技術交底工作，組織技術人員、工人學習貫徹技術規(guī)程、規(guī)范、質量標準，并隨時檢查執(zhí)行情況。
6、督促檢查施工質量，確保工程按設計圖及規(guī)范標準施工，并負責組織質量檢查評定工作。
7、主持項目的質量會議，對質量問題提出整改措施并監(jiān)督及時處理。
8、檢查安全技術交底，參與安全教育和安全技術培訓，參與對安全事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
9、做好同設計單位和有關工程技術人員的工作聯(lián)系，避免施工過程中因技術失誤造成的損失。
10、深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的各種問題，主持管理項目的計量、試驗和測量工作。
11、負責項目技術資料、項目信息化管理，主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，工民建、土木工程類相關專業(yè)，中級以上職稱、有相關崗位證書；
2、年齡30歲以上，在施工單位有五年以上一線工作經(jīng)驗；
3、熟練應用辦公軟件及CAD制圖軟件；
4、工作務實，踏實肯干，責任心強。
工作地點
深圳福田區(qū)金運世紀大廈8樓
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深圳市中邁致遠建設集團有限公司公司信息：深圳市中邁致遠建設集團有限公司成立于2002年，是為建設項目綜合專業(yè)承包的服務商，具有項目規(guī)劃、設計、實施、咨詢、運營的綜合專業(yè)承包服務能力，以建筑裝飾、建筑智能化、建筑機電、計算機信息系統(tǒng)集成等專業(yè)承包為主攻方向，以建筑總承包與項目設計為兩翼的發(fā)展模式，為客戶梳理問題、解決問題、發(fā)現(xiàn)價值、創(chuàng)造價值。公司擁有國家相關建筑專業(yè)設計與施工資質，包括建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、電子與智能化工程專業(yè)承包施工壹級、建筑工程施工總承包三級、建筑機電設備安裝工程專業(yè)承包叁級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級、建筑智能化工程設計設計專項乙級及建筑裝飾工程設計專項乙級；公司通過了ISO9001、ISO14001和ISO45001國際體系的認證。獲得廣東省“守合同、重信用”企業(yè)等諸多榮譽。作為新時代領域內建設的實踐領跑者，中邁致遠始終以“一諾千金、敦行致遠”的建企宗旨，以“滿足甲方要求，推進行業(yè)發(fā)展；啟迪專業(yè)智慧，共圓中華夢想”為發(fā)展使命，擁有大量的綠色建筑、智慧醫(yī)院、智慧社區(qū)的系統(tǒng)建設運營的成功案例，力求發(fā)展成為該領域的標桿企業(yè)，為建設中國的新時代新建設貢獻自己的綿薄之力。公司戰(zhàn)略：成為建筑全專業(yè)承包領域內的標桿企業(yè)公司文化：“讓細節(jié)被控制”、“力（利）出一孔”核心價值觀：標桿、統(tǒng)一、敬客、精進用人機制：以奮斗者為本；我們通過關鍵績效指標（KPI）考評，真實評價員工的業(yè)績;我們通過能力評價九方圖（9 column），幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃;我們通過技術培訓與管理培訓，同時業(yè)界標桿項目的實踐，讓員工不斷充實自我，學習新知識，保持競爭力;公司優(yōu)勢： 1、能參與項目分紅激勵考核、實現(xiàn)透明激勵和及時兌現(xiàn)，屬業(yè)內領先者； 2、具有競爭力的薪酬待遇，逐步進行實現(xiàn)優(yōu)秀員工內部持股計劃； 3、公司涉及建筑類的全專業(yè)，項目規(guī)模大； 4、提供多種外部培訓、進修學習機會，設計暢通職業(yè)發(fā)展通道；薪資福利待遇： 1、為每個員工購買五險一金、團體意外險； 2、獎金豐厚：年終獎、項目分紅獎、投標獎、營銷獎、重大事項獎； 3、有薪假期：法定節(jié)假日、婚假、年假、產(chǎn)假、護理假、探親假等； 4、暖心福利：免費體檢、婚生育禮金、生日禮金、過節(jié)福利； 5、其他福利：證書補貼、出差補貼、電話補貼等； 5、員工活動：設立生日祝福平臺；不定期舉行娛樂活動和旅游；
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