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更新于 6月13日
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舉報(bào)

外貿(mào)專(zhuān)員

5000-10000元·13薪
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

英語(yǔ)日化個(gè)護(hù)阿里巴巴平臺(tái)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)
我公司所在行業(yè)為女性衛(wèi)生護(hù)理用品市場(chǎng)，在該行業(yè)內(nèi)我公司屬于頭部商家，在西安跨境電商全行業(yè)中我公司綜合實(shí)力屬于TOP級(jí)別。
團(tuán)隊(duì)規(guī)模50人以上，人員分工明確，有運(yùn)營(yíng)中心、業(yè)務(wù)中心、產(chǎn)品研發(fā)中心、供應(yīng)鏈中心、人事和財(cái)務(wù)中心，目前有3個(gè)金品誠(chéng)企店鋪，月均詢(xún)盤(pán)量2500條以上，客戶(hù)資源非常多，不需要花費(fèi)精力去站外開(kāi)發(fā)！業(yè)務(wù)人員高提成高收入，平均工資8K以上，綜合收入遠(yuǎn)高于其他同行！
同時(shí)公司非常注重人員成長(zhǎng)，建立了完善的培訓(xùn)體系，在華本你一年學(xué)到的知識(shí)素養(yǎng)也許在其他公司5年都學(xué)不到，因?yàn)槲覀儓?jiān)信，只有不斷學(xué)習(xí)才能保持競(jìng)爭(zhēng)力，才能永遠(yuǎn)站在行業(yè)頂端!!!
崗位職責(zé)：
1、利用阿里巴巴國(guó)際站開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)，完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、回復(fù)詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、簽訂合同、發(fā)貨。
3、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分層管理，理解和滿(mǎn)足客戶(hù)需求，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。
4、及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)投訴和問(wèn)題，提供解決方案。
5、主動(dòng)尋找和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
6、負(fù)責(zé)訂單跟進(jìn)、物流跟蹤，確保貨物按時(shí)交付給客戶(hù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上，國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)、俄語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、了解外貿(mào)工作流程，良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，有靈活與客戶(hù)洽談交易的能力;
3、1年以上外貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有阿里巴巴國(guó)際站外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。優(yōu)秀的無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售人員亦可。
薪資待遇：
1、無(wú)責(zé)任底薪、高額提成，年底雙薪、年終獎(jiǎng)等等，入職第一年月薪5K—8K,一年后穩(wěn)定在7K—10K。
2、工作時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
3、健全的福利體系，十三薪、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建、旅游、零食下午茶、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假等應(yīng)有盡有。
4、我司廣闊的職位上升空間，公司管理層均從公司內(nèi)部培養(yǎng)提拔。

工作地點(diǎn)

西安未央?yún)^(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(大明宮店)-3號(hào)甲寫(xiě)字樓2203

職位發(fā)布者

高女士/人事經(jīng)理

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西安華本商貿(mào)有限公司一、公司簡(jiǎn)介：1. 12年專(zhuān)注外貿(mào)行業(yè)，西北中醫(yī)草本產(chǎn)品外貿(mào)領(lǐng)頭人。2.阿里巴巴國(guó)際站SKA商家、TOP明星商家、西北單量王，年投入過(guò)百萬(wàn)，阿里巴巴官方指定游學(xué)基地。3.服務(wù)超50000+客戶(hù)，TOP斷層級(jí)海量詢(xún)盤(pán)，不用主動(dòng)找客戶(hù)，保證新人第一個(gè)月成單，保證每月業(yè)績(jī)穩(wěn)定。4.管理正規(guī)化，有運(yùn)營(yíng)中心、業(yè)務(wù)中心、產(chǎn)品研發(fā)中心、供應(yīng)鏈中心、人事行政中心、財(cái)務(wù)中心，各崗位分工明確，培訓(xùn)機(jī)制、晉升通道完善，有明確的職業(yè)發(fā)展路徑。5.團(tuán)隊(duì)年輕化，以95、00后為主，人性化管理，無(wú)辦公室斗爭(zhēng)，無(wú)復(fù)雜人際關(guān)系，辦公氛圍輕松、愉悅。二、福利待遇：1.朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休。2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)。3.每月10日發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)薪，從不拖欠工資。4.年底十三薪＋年終獎(jiǎng)，激勵(lì)機(jī)制完善。5.每半年一次晉升晉級(jí)機(jī)會(huì)。6.每月生日會(huì)、季度部門(mén)團(tuán)建、年度公司旅游團(tuán)建、豐富的零食下午茶、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、帶薪年假、帶薪病假等。7.關(guān)注員工日常的細(xì)微需求，如提供衛(wèi)生用品、免費(fèi)使用公司產(chǎn)品等。
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