工作職責:
1. 人力資源協(xié)調(diào)
對接總部人力資源部,協(xié)調(diào)完成本體系員工的招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪等手續(xù)辦理。
協(xié)助上級進行渠道發(fā)展中心內(nèi)績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理與初步核算。
組織渠道發(fā)展中心內(nèi)部培訓、團建活動,參與企業(yè)文化建設(shè),提升團隊凝聚力。
擔任中心與總部HR的溝通橋梁,準確傳達政策并反饋員工訴求
2. 行政事務管理
對接總部行政部,負責部門資產(chǎn)申請、辦公環(huán)境維護、會議組織、差旅安排等日常行政事務。
管理中心的辦公用品、資料檔案,確保內(nèi)部運作井然有序。
負責中心內(nèi)部發(fā)文、通知的撰寫與傳遞。
3. 財務流程支持
對接總部財務部,協(xié)助進行部門的預算編制、費用報銷初審、項目成本核算的輔助工作。
指導并協(xié)助業(yè)務同事完成各項財務流程,確保合規(guī)性與及時性。
跟蹤部門的預算執(zhí)行情況,并及時向上級提供數(shù)據(jù)預警。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、財務管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上中大型企業(yè)人力資源、行政或綜合崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊或行政、財務基本流程。
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識,能夠高效地與不同部門的人員協(xié)作。
優(yōu)秀的多任務處理能力和時間管理能力,工作細致、有條理,抗壓性強。 4、熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel)。
5、有業(yè)務支持部門(如銷售、市場、技術(shù)部門)或集團公司總部工作經(jīng)驗者。 6、對環(huán)衛(wèi)、新能源(光伏/儲能/充電)行業(yè)有濃厚興趣或相關(guān)經(jīng)驗者。