【工作內(nèi)容】
負(fù)責(zé)“面試快”業(yè)務(wù)線的交付
1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)符合公司價(jià)值觀的行為完成公司各項(xiàng) KPI 要求及個(gè)人業(yè)績(jī)行為考評(píng)指標(biāo);
2. 通過(guò)行業(yè)專(zhuān)注,進(jìn)一步提高內(nèi)部消耗占比,進(jìn)而提高產(chǎn)品的整體利潤(rùn);
3. 通過(guò)把控日,月度,季度,年度業(yè)績(jī)及行為指標(biāo)的分析數(shù)據(jù),分析團(tuán)隊(duì)員工的各項(xiàng)績(jī)效達(dá)成情況并予以提升及相關(guān)項(xiàng)目的修改建議;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,處理內(nèi)部及外部投訴問(wèn)題,提高客戶面試快服務(wù)滿意度;
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;
【任職要求】
1. 五年以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上甲方招聘管理或獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn),或三年以上交付團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 可承受較強(qiáng)的工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng);擁有良好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力;
3. 認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,積極進(jìn)取、擁抱變化,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
【面試快簡(jiǎn)介】
是獵聘針對(duì)企業(yè)緊急 / 高難度崗位招聘的獵頭眾包服務(wù),解決 “招人慢、成本高、匹配差” 的痛點(diǎn),打通企業(yè) - 獵頭 - 人才三方閉環(huán)。