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崗位職責：
1.負責直播運營體系的搭建與優(yōu)化，制定直播留資策略，通過直播內(nèi)容吸引潛在客戶并高效獲取銷售線索（Leads），推動課程培訓業(yè)務(wù)的增長。
2.策劃并執(zhí)行高轉(zhuǎn)化率的直播活動，結(jié)合公司服務(wù)類課程（如職業(yè)技能、行業(yè)培訓等）的特點，設(shè)計互動環(huán)節(jié)、留資鉤子及后續(xù)轉(zhuǎn)化路徑。
3.深度分析目標用戶畫像，優(yōu)化直播話術(shù)、場景及流程，提升留資率及線索質(zhì)量，協(xié)同銷售團隊完成業(yè)績目標。
4.管理直播全流程，包括前期預(yù)熱、直播執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤及用戶沉淀，確保直播內(nèi)容與品牌調(diào)性一致，強化專業(yè)服務(wù)形象。
5.監(jiān)測行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，迭代直播玩法，提升用戶參與度和留資意愿。
6.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（講師、運營、設(shè)計等團隊），保障直播效果，并負責直播后用戶分層運營的銜接。
任職要求：
1.3年以上直播運營經(jīng)驗，有0-1直播搭建經(jīng)驗，有成功案例優(yōu)先；
2.有教育、知識付費或服務(wù)類行業(yè)背景優(yōu)先，熟悉ToB/ToC留資玩法。
3.精通直播引流、互動設(shè)計及留資轉(zhuǎn)化邏輯，能獨立策劃高轉(zhuǎn)化直播SOP，有成功案例者加分。
4具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過用戶行為數(shù)據(jù)優(yōu)化直播策略，熟練使用直播工具及CRM系統(tǒng)。
5.結(jié)果導(dǎo)向，擅長跨團隊協(xié)作，對服務(wù)類產(chǎn)品的用戶痛點有敏銳洞察力。
抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作，對教育行業(yè)有熱情者優(yōu)先。
加分項：
有私域流量運營經(jīng)驗，熟悉直播+社群/企微的協(xié)同轉(zhuǎn)化模式
提供入職社保、食堂就餐、額外全勤.....