工作要求
1、具有3年以上生產(chǎn)、銷售型企業(yè)行政人資管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)自完成上述管理策劃并實(shí)施;
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理和高度執(zhí)行能力,打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),讓員工自動自發(fā)。
3、做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、吃苦耐勞、抗壓性強(qiáng)等,有主人公的意識。
工作內(nèi)容
1、制度建設(shè)
(1)管理制度、工作流程、考核辦法、獎懲辦法的制訂與監(jiān)督實(shí)施.
2、企業(yè)文化建設(shè)
(1)建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度.
(2)監(jiān)督企業(yè)文化的具體實(shí)施.
(3)組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議.
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
組織員工開展團(tuán)隊(duì)建設(shè),拓展訓(xùn)練,員工旅游。
4、公共關(guān)系管理
(1)外聯(lián):接待行業(yè)交流、商務(wù)談判、政務(wù)檢查,證照辦理審查.
(2)客戶、供應(yīng)商等關(guān)系單位日常維護(hù).
4、人資管理
(1)公司員工的保險
(2)員工薪酬的制訂及考核
(3)招聘及新員工培訓(xùn)
5、行政管理
(1)辦公用品管理、發(fā)放
(2)固定資產(chǎn)管理及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)
(3)來往信件郵件及公文寫作
(4)檔案、印章管理、保存、維護(hù)、借閱
(5)工作計劃執(zhí)行驗(yàn)收等
(6)后勤管理
服務(wù)理念:熱情、主動、專用、極致。
工作作風(fēng):認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾。
打造出勤奮、抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任心的一支團(tuán)隊(duì)。
職位福利:包吃、包住、全勤獎、交通補(bǔ)助、五險一金、節(jié)日福利