崗位職責:
負責售后服務區(qū)域管理工作,對售后服務區(qū)域內部進行日常管理,包含但不限于:
1、人員管理:人員的日常監(jiān)督管理,考核,評價,低績效誡勉談話等;及時發(fā)現(xiàn)并制止員工的庸政懶政行為,對于優(yōu)秀人員進行提拔;結合團隊現(xiàn)狀及長遠發(fā)展,培養(yǎng)人才梯隊,形成良好的人員組織結構;
2、項目管理:區(qū)域內各服務項目日常事宜管理工作,監(jiān)督服務項目各設備、設施均能按公司服務標準進行運維服務;協(xié)助服務現(xiàn)場處理疑難雜癥,確保各服務項目安全平穩(wěn)運行;
3、客戶管理:定期不定期回訪區(qū)域內重要客戶,及時了解現(xiàn)場售后人員服務及工作狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并制止現(xiàn)場不作為,慵懶服務的行為,確保良好的服務態(tài)度持續(xù);及時解決客戶的痛點癢點,提高客戶的凝聚力;
4、業(yè)務管理:負責區(qū)域內服務項目業(yè)務線索發(fā)掘,業(yè)務推進,跟進,帶領服務團隊完成區(qū)域創(chuàng)收任務;配合改造專班或團隊內成員完成改造項目,監(jiān)督收回款項;
5、協(xié)調管理:負責對區(qū)域內疑難雜癥事項的協(xié)調管理,包括內部協(xié)調、橫向部門協(xié)調、外部客戶協(xié)調等;幫助團隊梳理問題、找到堵點,同團隊一同克服問題,解決問題;
任職要求:
1、學歷要求:統(tǒng)招本科及以上學歷,暖通、機電、電氣自動化等相關專業(yè);
2、工作履歷:從事過醫(yī)療/實驗室/廠房潔凈室運維管理、施工管理、客戶管理等相關工作,行業(yè)經驗7年及以上,管理經驗5年及以上;
3、能夠適應區(qū)域內出差,具備一定承壓能力;
4、熟悉行業(yè)基本規(guī)范,精通潔凈室系統(tǒng)的組成,各設備的運行原理,維護要點,重難點解析及預防,不同廠家產品特點等;區(qū)域內遇到無法解決的技術問題,能夠帶隊到場排查根本原因,疑難問題協(xié)調處理;能夠熟練回答客戶的技術問題,并引入規(guī)范、圖紙、合同、招投標文件等相關資料作為依據;
5、具備書寫能力,能夠通過書面函件將現(xiàn)場問題表達清楚并提出解決方案;能夠編制客戶使用說明等技術問題,能通過對行業(yè)的了解和專業(yè)的掌握編寫對外學術交流文件;能夠勘察維保服務或改造(小型)現(xiàn)場,編寫維保服務、改造實施方案;
6、具備團隊管理能力,能夠根據公司制度、考核細則、標注化作業(yè)流程要求團隊員工從事日常工作,能夠及時糾正員工錯誤行為,對懈怠行為予以批評或處罰,及時同低績效員工談話并做好交流記錄,對于無法改正的低績效人員進行降級或淘汰;能夠設立團隊標桿并進行宣導,能夠識別團隊的優(yōu)秀人員進行定向培養(yǎng),對于積極進去進步較大的人員進行提拔;
7、定期不定期到項目現(xiàn)場進行督查工作,隨機抽查現(xiàn)場維護區(qū)域,檢查現(xiàn)場維護情況和維護資料是否按公司要求執(zhí)行;能夠到場發(fā)現(xiàn)普通員工無法識別的安全隱患并及時處理,確保服務現(xiàn)場安全運行;
8、具備較強的溝通能力,能夠與客戶做好良好溝通,傾聽客戶的合理訴求并能督促現(xiàn)場或者協(xié)調公司完成;對于客戶提出合約外的訴求要能合理推動,滿足客戶的需求不損害公司利益;要求不定期到客戶主要負責人處進行工作匯報,維持客戶關系;
9、具備一定的業(yè)務能力,能夠將客戶的痛點癢點轉化成客戶需求,與公司設計、成本部門配合將需求轉換成解決方案,并且能夠跟進將業(yè)務落地;
10、具備一定對外匯報能力,能夠參與向客戶群體匯報方案,參加醫(yī)院后勤協(xié)會等相關技術交流;
11、具備一定的協(xié)調能力,能夠將疑難事項進行剖析分解,找到根本原因后向問題關聯(lián)的各方進行協(xié)調或尋求支持,直至問題解決;善于向公司橫向部門及本部門領導尋求支持及幫助;
12、完成領導交辦的其他事宜;