【工作內(nèi)容】
1、主要負責(zé)協(xié)調(diào)操作與訂艙口,報關(guān)行,車隊,客戶,銷售之間的矛盾及問題(包括操作過程中的訂艙報關(guān),做箱,發(fā)生費用問題,查驗問題,賠償問題等);
2、監(jiān)督海運操作的日常工作,抽查單票流程規(guī)范,規(guī)范操作流程;
3、 系統(tǒng)錄入管理,系統(tǒng)內(nèi)客戶新增,維護的管理,客戶信息的輸入;
4、傳達公司領(lǐng)導(dǎo)所布置的任務(wù),表達下屬的反饋信息;
5、負責(zé)操作團隊的建設(shè),對新進公司的操作人員進行專業(yè)知識與操作系統(tǒng)的培訓(xùn);
6、定期組織培訓(xùn)系統(tǒng)新功能上線等工作,了解操作過程中系統(tǒng)使用的問題,進行收集、反饋,協(xié)助T部門]進行優(yōu)化;
7、海運部人員配備, 工作調(diào)整,工作分配,定期為操作開會分析近期工作;
8、 部門下屬日常管理,工作指導(dǎo)、培訓(xùn)工作安排檢查監(jiān)督、跟進;
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,英文四級,其中需要英語讀寫較好,貨代英文郵件書寫流利;
2、5年以上國際貨代業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗,其中至少有2年以上操作團隊管理經(jīng)驗熟悉日本及東南亞航線操作流程優(yōu)先考慮;
3、熟悉海運運進出口流程及操作,熟悉清關(guān)與查驗流程,具備單證、貨代、空運集裝箱運輸?shù)冗M出口貿(mào)易知識:能夠熟練操作相關(guān)辦公軟件;
4、良好的溝通能力和團隊管理能力;工作細心、責(zé)任心強,具有較強的服務(wù)意識和抗壓能力;
【薪酬福利】
工作時間:8:30~17:30(12:30~13:30午休)周末雙休,不輪班
入職薪資:稅前10,000~13,000(基本工資每年調(diào)整,獎金視乎公司業(yè)績2~3個月)
補充福利:
1.五險一金按一檔買,公積金8%,另有不設(shè)報銷上限的商業(yè)醫(yī)療保險;
2.每月有通訊津貼50元,餐補240元,通勤按實際支付,出差補貼,加班按國家規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休;
3.假期:年假按工齡遞增,封頂16天,元旦春節(jié)五一國慶提前半天放假,疫情期間檢測有公假;
4.其它:逢年過節(jié)發(fā)放禮品卡,生日券等福利