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更新于 5月26日

HRM

2-3萬
  • 上海長寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源管理員體育
崗位職責: 1. 制定和實施人力資源政策和程序,確保與公司戰(zhàn)略目標一致 2. 負責招聘和人才管理,包括招聘流程、面試、錄用和入職程序,以滿足公司的人才需求 3. 設(shè)計和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提高員工的技能和能力,以支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展 4. 管理績效評估和激勵制度,確保員工的績效評估公正準確,并提供適當?shù)募畲胧?5.負責員工關(guān)系和勞資談判,維護和諧工作環(huán)境 6. 負責薪酬福利管理,包括薪資制度設(shè)計、福利計劃管理和薪資調(diào)整等,以保持員工的滿意度和激勵度。 7. 監(jiān)督和管理人力資源信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準確性和保密性。 8.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。 2. 3年以上人力資源管理經(jīng)驗,有教育體培行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有創(chuàng)業(yè)公司從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)、對人力資源六大模塊均有深入認識,能夠指導(dǎo)、監(jiān)督安排工作的落實; 4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的員工和管理層有效合作。 6. 具備良好的問題解決和決策能力,能夠處理復(fù)雜的人力資源問題。 7. 具備良好的分析和數(shù)據(jù)處理能力,能夠進行人力資源指標的跟蹤和分析。

工作地點

上海長寧區(qū)榮兆商務(wù)樓呈康體育2樓

職位發(fā)布者

吳喧/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海呈康體育發(fā)展有限公司
呈康體育成立于2015年,是由一批懷揣夢想的年輕人組成的,致力于青少年籃球培訓(xùn)與推廣的體育文化公司。我們希望通過籃球運動能夠幫助青少年強健體魄,讓孩子能夠健康快樂的成長,從而實現(xiàn)年輕人的理想與抱負。這里是年輕人宣泄情感,釋放激情,展現(xiàn)能力的舞臺,是一個溫暖的家庭,彼此以誠相待,榮辱與共,我們的座右銘是“當你不行的時候,團隊會讓你行;當你行的時候,團隊會讓你更行”。期待有夢想的你加入,追求卓越,挑戰(zhàn)極限,從絕望中尋找希望,人生終將輝煌企業(yè)格言:思路決定出路,人品鑄就產(chǎn)品。我們的愿景:成為員工熱愛,客戶滿意的體育公司我們的使命:幫助100萬青少年注入運動基因我們的課程: 1、籃球周末班/足球周末班(長期招收開班)上課時間:周末(一周一次/一周二次)上課地點:上海各區(qū)均有球館,就近上課。分班教學(xué),根據(jù)孩子的情況和基礎(chǔ)設(shè)課程來幫助不同年齡段的學(xué)員在身體素質(zhì)和籃球技術(shù)上得到科學(xué)的提高。 2、暑假班針對營區(qū)周圍學(xué)員,僅在暑假開課。根據(jù)孩子自身特點及年齡水平引導(dǎo)式教學(xué),通過快樂籃球?qū)W習,在提升技術(shù)和身體素質(zhì)的同時磨練意志培養(yǎng)堅強個性。 3、私教課根據(jù)學(xué)員個人發(fā)育情況,和要求制定具有針對性的科學(xué)合理的訓(xùn)練方案,在鍛煉身體同時能關(guān)注孩子體型發(fā)育,改善協(xié)調(diào)性、提高技術(shù)、有針對性的改善孩子運動要素中的不足。 4、VIP盡可能最多的賦予孩子對運動熱愛的支持和培養(yǎng)。
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