職位描述
績效管理薪酬福利員工關系人力資源管理員體育
崗位職責：
1. 制定和實施人力資源政策和程序，確保與公司戰(zhàn)略目標一致
2. 負責招聘和人才管理，包括招聘流程、面試、錄用和入職程序，以滿足公司的人才需求
3. 設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃，提高員工的技能和能力，以支持公司的業(yè)務發(fā)展
4. 管理績效評估和激勵制度，確保員工的績效評估公正準確，并提供適當?shù)募畲胧?5.負責員工關系和勞資談判，維護和諧工作環(huán)境
6. 負責薪酬福利管理，包括薪資制度設計、福利計劃管理和薪資調整等，以保持員工的滿意度和激勵度。
7. 監(jiān)督和管理人力資源信息系統(tǒng)，確保數(shù)據的準確性和保密性。
8.執(zhí)行領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)。
2. 3年以上人力資源管理經驗，有教育體培行業(yè)經驗者優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)公司從0到1搭建經驗者優(yōu)先。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)、對人力資源六大模塊均有深入認識，能夠指導、監(jiān)督安排工作的落實；
4. 具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同層級的員工和管理層有效合作。
6. 具備良好的問題解決和決策能力，能夠處理復雜的人力資源問題。
7. 具備良好的分析和數(shù)據處理能力，能夠進行人力資源指標的跟蹤和分析。
工作地點
上海長寧區(qū)榮兆商務樓呈康體育2樓
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職位發(fā)布者
吳喧/人事經理
當前在線立即溝通
上海呈康體育發(fā)展有限公司呈康體育成立于2015年，是由一批懷揣夢想的年輕人組成的，致力于青少年籃球培訓與推廣的體育文化公司。我們希望通過籃球運動能夠幫助青少年強健體魄，讓孩子能夠健康快樂的成長，從而實現(xiàn)年輕人的理想與抱負。這里是年輕人宣泄情感，釋放激情，展現(xiàn)能力的舞臺，是一個溫暖的家庭，彼此以誠相待，榮辱與共，我們的座右銘是“當你不行的時候，團隊會讓你行；當你行的時候，團隊會讓你更行”。期待有夢想的你加入，追求卓越，挑戰(zhàn)極限，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌企業(yè)格言：思路決定出路，人品鑄就產品。我們的愿景：成為員工熱愛，客戶滿意的體育公司我們的使命：幫助100萬青少年注入運動基因我們的課程： 1、籃球周末班/足球周末班（長期招收開班）上課時間：周末（一周一次/一周二次）上課地點：上海各區(qū)均有球館，就近上課。分班教學，根據孩子的情況和基礎設課程來幫助不同年齡段的學員在身體素質和籃球技術上得到科學的提高。 2、暑假班針對營區(qū)周圍學員，僅在暑假開課。根據孩子自身特點及年齡水平引導式教學，通過快樂籃球學習，在提升技術和身體素質的同時磨練意志培養(yǎng)堅強個性。 3、私教課根據學員個人發(fā)育情況，和要求制定具有針對性的科學合理的訓練方案，在鍛煉身體同時能關注孩子體型發(fā)育，改善協(xié)調性、提高技術、有針對性的改善孩子運動要素中的不足。 4、VIP盡可能最多的賦予孩子對運動熱愛的支持和培養(yǎng)。
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