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更新于 8月28日

采購工程師(采購開發(fā))(J10515)

9000-15000元
  • 金華永康市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

采購開發(fā)SQE策略采購品類管理
崗位職責?
戰(zhàn)略布局,驅動供應鏈升級:深度分析行業(yè)趨勢與公司需求,運用品類管理策略,制定長期采購規(guī)劃;主導優(yōu)質供應商開發(fā)與評估,搭建高韌性供應鏈體系,降低總體成本,提升市場競爭力。?
新品攻堅,賦能業(yè)務增長:精準捕捉業(yè)務端新品需求,統籌尋源、報價談判及打樣全流程,推動新品高效落地,為公司業(yè)務拓展提供核心支持。?
資源整合,構建共贏生態(tài):主導供應商商務談判與戰(zhàn)略合作,通過實地審廠、績效評估等手段,篩選高匹配度伙伴;優(yōu)化采購模式,實現與供應商的長期價值共贏。?
數據洞察,支撐科學決策:持續(xù)追蹤市場動態(tài)、競爭對手策略及供應商表現,輸出深度分析報告,為公司采購決策提供數據化、前瞻性建議。
崗位要求?
專業(yè)背景:大專及以上學歷,電子類、機械類等相關專業(yè)優(yōu)先,具備扎實的專業(yè)知識基礎。?
核心能力:出色的溝通表達與商務談判能力,能夠高效協調內外部資源;具備敏銳的市場洞察力與風險預判能力,可適應不定期短期出差,確保工作順利推進。?
經驗要求:擁有 3 年以上采購相關工作經驗,熟悉采購全流程操作,具備成功的供應商開發(fā)、項目管理案例者優(yōu)先。

工作地點

金華永康市哈爾斯哈爾斯路1號

職位發(fā)布者

胡小屹/人事經理

昨日活躍
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公司Logo浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司公司標簽
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司最早創(chuàng)立于1985年,是國內具有影響力的杯壺行業(yè)品牌運營商和制造商,中國日用雜品工業(yè)協會杯壺分會的會長單位。公司主要研發(fā)、設計、生產和銷售涵蓋不銹鋼、鈦、玻璃、塑料、鋁等多種材質的杯壺產品,倡導智能化、輕量化、健康化的飲水方式。哈爾斯于2011年9月9日在深交所掛牌上市,成為中國杯壺行業(yè)首家上市企業(yè)。(股票代碼:002615);經過30多年拼搏,公司已發(fā)展成為名副其實的跨國企業(yè),除金華永康以外,在杭州臨安、安徽蚌埠、泰國羅勇府、瑞士佛勞恩菲爾德也擁有生產基地。 2008年、2009年連續(xù)兩年公司產品市場占有率排名國內同行業(yè)第二位,品牌影響力居國內同行業(yè)第一位。2009年公司被浙江省科學技術廳、浙江省財政廳、浙江省國家稅務局和浙江省地方稅務局等部門聯合認定為“高新技術企業(yè)”。公司是中國日用雜品工業(yè)協會副理事長單位,是QB/T2933-2008《雙層口杯》產品標準起草單位,是《浙江省不銹鋼真空保溫容器監(jiān)督檢驗規(guī)則》修訂工作的參與單位,被中國輕工聯合會、中國日用雜品工業(yè)協會評為2009年度中國輕工業(yè)日用雜品行業(yè)十強企業(yè)。近年來,“哈爾斯”連續(xù)被評為“浙江名牌產品”、“浙江省著名商標”、“中國不銹鋼真空保溫杯(壺)十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行業(yè)標志性品牌”。一、薪資福利: 1、公司每年進行一次浮動調薪; 2、在職正式員工均享有國家法定有薪假期; 3、正式錄用后即購買社會保險(工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育); 4、每年定期為職工組織體檢; 5、每年廠慶公司組織多項集體活動,豐富員工業(yè)余生活; 6、逢國家傳統節(jié)日,公司有禮品發(fā)放;二.培訓與晉升: 1、公司以人性化管理為本,為員工提供多元化的內外訓課程,讓員工在工作中不斷學習成長; 2、公司為有能力的員工提供寬敞的晉升空間; 3、充足的學習機會:哈爾斯注重員工能力的發(fā)展培育,建構有完善的員工培訓系統。無論是在管理能力、專業(yè)職能的能力養(yǎng)成、廠外高新技術的訓練以及在線學習課程等方面皆有完備的規(guī)劃。哈爾斯為員工提供的全方位的教育訓練,讓員工能力不斷提升,與公司共同成長。 4、廣闊的發(fā)展空間:公司的快速成長可提供寬闊的翱翔空間。對員工的未來發(fā)展強調能力導向,只要有能力、肯付出者都有機會成長。
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