職位描述
工程管理方向工業(yè)自動化電氣機械/電力設(shè)備
一、生產(chǎn)體系學(xué)習(xí)與培養(yǎng)
1. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備操作及管理制度，掌握生產(chǎn)各環(huán)節(jié)基礎(chǔ)知識。
2. 通過輪崗實踐熟悉生產(chǎn)計劃、物料管理、質(zhì)量控制、設(shè)備維護等部門運作流程。
3. 參與公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃，學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)等專業(yè)知識。
二、生產(chǎn)現(xiàn)場管理協(xié)助
1. 協(xié)助班組長/主管完成日常生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、人員調(diào)配及目標(biāo)達(dá)成。
2. 跟進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場安全操作規(guī)范，協(xié)助處理異常情況（如設(shè)備故障、物料短缺等）。
3. 參與質(zhì)量管控，協(xié)助分析不良品原因并提出改進(jìn)建議。
4. 監(jiān)督現(xiàn)場5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），確保生產(chǎn)環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)。
三、生產(chǎn)優(yōu)化與改進(jìn)
1. 收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如效率、損耗、工時等），協(xié)助分析生產(chǎn)效率瓶頸并提出優(yōu)化方案。
2. 參與成本控制項目，協(xié)助降低能耗、減少浪費、優(yōu)化物料使用率。
3. 配合技術(shù)部門參與新工藝、新設(shè)備的導(dǎo)入和試產(chǎn)工作。
四、團隊協(xié)作與溝通
1. 協(xié)助跨部門協(xié)調(diào)（如與采購、倉儲、研發(fā)部門對接），確保生產(chǎn)流程順暢。
2. 參與生產(chǎn)會議，匯報工作進(jìn)展并提出合理化建議。
3. 協(xié)助培養(yǎng)基層員工技能，配合團隊完成績效目標(biāo)。
五、其他職責(zé)
1. 完成上級交辦的臨時任務(wù)，參與公司管理改善項目。
2. 定期提交工作總結(jié)與學(xué)習(xí)報告，規(guī)劃個人成長路徑。
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷，機械制造、自動化、材料及管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 25屆實習(xí)生或應(yīng)屆生，有生產(chǎn)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 熟悉Office辦公軟件；了解生產(chǎn)管理工具者優(yōu)先；具備基礎(chǔ)問題解決能力。
4. 學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境；具備責(zé)任心、抗壓能力及團隊協(xié)作意識；目標(biāo)導(dǎo)向，能接受輪崗和基層鍛煉。
發(fā)展方向
-通過1-3年培養(yǎng)考核后，可晉升至班組長和車間主任等管理崗位。
工作地點
金華哈爾斯永康市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)哈爾斯新廠 （金都路968號）
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浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司最早創(chuàng)立于1985年，是國內(nèi)具有影響力的杯壺行業(yè)品牌運營商和制造商，中國日用雜品工業(yè)協(xié)會杯壺分會的會長單位。公司主要研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售涵蓋不銹鋼、鈦、玻璃、塑料、鋁等多種材質(zhì)的杯壺產(chǎn)品，倡導(dǎo)智能化、輕量化、健康化的飲水方式。哈爾斯于2011年9月9日在深交所掛牌上市，成為中國杯壺行業(yè)首家上市企業(yè)。（股票代碼：002615）；經(jīng)過30多年拼搏，公司已發(fā)展成為名副其實的跨國企業(yè)，除金華永康以外，在杭州臨安、安徽蚌埠、泰國羅勇府、瑞士佛勞恩菲爾德也擁有生產(chǎn)基地。 2008年、2009年連續(xù)兩年公司產(chǎn)品市場占有率排名國內(nèi)同行業(yè)第二位，品牌影響力居國內(nèi)同行業(yè)第一位。2009年公司被浙江省科學(xué)技術(shù)廳、浙江省財政廳、浙江省國家稅務(wù)局和浙江省地方稅務(wù)局等部門聯(lián)合認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司是中國日用雜品工業(yè)協(xié)會副理事長單位，是QB/T2933-2008《雙層口杯》產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)起草單位，是《浙江省不銹鋼真空保溫容器監(jiān)督檢驗規(guī)則》修訂工作的參與單位，被中國輕工聯(lián)合會、中國日用雜品工業(yè)協(xié)會評為2009年度中國輕工業(yè)日用雜品行業(yè)十強企業(yè)。近年來，“哈爾斯”連續(xù)被評為“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標(biāo)”、“中國不銹鋼真空保溫杯（壺）十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行業(yè)標(biāo)志性品牌”。一、薪資福利: 1、公司每年進(jìn)行一次浮動調(diào)薪; 2、在職正式員工均享有國家法定有薪假期； 3、正式錄用后即購買社會保險（工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育）； 4、每年定期為職工組織體檢； 5、每年廠慶公司組織多項集體活動，豐富員工業(yè)余生活； 6、逢國家傳統(tǒng)節(jié)日，公司有禮品發(fā)放；二.培訓(xùn)與晉升: 1、公司以人性化管理為本，為員工提供多元化的內(nèi)外訓(xùn)課程，讓員工在工作中不斷學(xué)習(xí)成長； 2、公司為有能力的員工提供寬敞的晉升空間； 3、充足的學(xué)習(xí)機會：哈爾斯注重員工能力的發(fā)展培育，建構(gòu)有完善的員工培訓(xùn)系統(tǒng)。無論是在管理能力、專業(yè)職能的能力養(yǎng)成、廠外高新技術(shù)的訓(xùn)練以及在線學(xué)習(xí)課程等方面皆有完備的規(guī)劃。哈爾斯為員工提供的全方位的教育訓(xùn)練，讓員工能力不斷提升，與公司共同成長。 4、廣闊的發(fā)展空間：公司的快速成長可提供寬闊的翱翔空間。對員工的未來發(fā)展強調(diào)能力導(dǎo)向，只要有能力、肯付出者都有機會成長。
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