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更新于 5月13日
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舉報(bào)

新媒體運(yùn)營(yíng)(J10935)

8000-10000元
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

微博微信公眾號(hào)抖音小紅書品牌運(yùn)營(yíng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
職責(zé)表述：協(xié)助制定及落實(shí)新媒體平臺(tái)的年度、月度發(fā)布規(guī)劃及內(nèi)容策劃
根據(jù)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，有效制定、落實(shí)發(fā)布計(jì)劃及優(yōu)化
高效及時(shí)對(duì)接新媒體種草的選號(hào)、溝通及審稿工作
職責(zé)表述：協(xié)助支持及落實(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)
協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)物料對(duì)接及籌備
根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)同步落實(shí)新媒體平臺(tái)宣發(fā)、傳播
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)助品牌經(jīng)理
協(xié)助品牌經(jīng)理，跟進(jìn)SIGG項(xiàng)目的線上線下品牌、活動(dòng)及產(chǎn)品的文案內(nèi)容策劃及呈現(xiàn)
協(xié)助品牌經(jīng)理，做好微信公眾號(hào)、微博、小紅書、抖音、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作，含策劃、執(zhí)行、傳播
協(xié)助品牌經(jīng)理，配合合作渠道溝通及素材對(duì)接
任職要求:
一、專業(yè)技能
熟練掌握各類新媒體平臺(tái)的操作和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等。
例如，能夠熟悉微信公眾號(hào)后臺(tái)的各種功能，如文章編輯、菜單設(shè)置、自動(dòng)回復(fù)等；對(duì)于微博，要了解如何發(fā)布微博、使用話題、參與熱門話題討論等。
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠根據(jù)不同的平臺(tái)和受眾，創(chuàng)作出吸引人的內(nèi)容。
比如，可以寫出有感染力的微信公眾號(hào)推文，簡(jiǎn)潔有趣的微博文案，以及生動(dòng)形象的小紅書筆記。
掌握基本的圖片處理和視頻剪輯技能，能夠?qū)λ夭倪M(jìn)行簡(jiǎn)單的編輯和優(yōu)化。
像運(yùn)用 Photoshop 進(jìn)行簡(jiǎn)單的圖片裁剪、調(diào)色，或者使用剪映等軟件剪輯短視頻。
二、工作經(jīng)驗(yàn)與能力
具有 4 年及以上運(yùn)動(dòng)行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
如有過(guò)成功的新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)案例，能夠展示在粉絲增長(zhǎng)、內(nèi)容傳播等方面的成果。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
例如，通過(guò)分析微信公眾號(hào)的閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等數(shù)據(jù)，找出受歡迎的內(nèi)容類型和發(fā)布時(shí)間規(guī)律。
擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴有效地溝通協(xié)作。
比如在與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)溝通時(shí)，清晰表達(dá)對(duì)宣傳海報(bào)的設(shè)計(jì)需求。
三、思維與素養(yǎng)
具有創(chuàng)新思維，能夠不斷挖掘新穎的選題和創(chuàng)意內(nèi)容形式。
比如及時(shí)關(guān)注熱門話題和流行趨勢(shì)，將其融入到新媒體內(nèi)容中。
對(duì)熱點(diǎn)敏感，能夠迅速響應(yīng)并結(jié)合熱點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作。
像在某個(gè)熱點(diǎn)事件發(fā)生后，快速策劃相關(guān)的新媒體文案或視頻。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握新媒體行業(yè)的新知識(shí)、新技能。
四、其他要求
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
確保按時(shí)完成新媒體內(nèi)容的發(fā)布計(jì)劃，嚴(yán)格把控內(nèi)容質(zhì)量。
能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
在面對(duì)突發(fā)的熱點(diǎn)事件或緊急的推廣任務(wù)時(shí)，能夠高效完成工作。
業(yè)務(wù)特征：
多平臺(tái)管理：需要同時(shí)兼顧多個(gè)新媒體平臺(tái)，如微信、微博、抖音、小紅書等，每個(gè)平臺(tái)都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和用戶群體。
例如，微信更注重深度內(nèi)容和服務(wù)功能，而抖音則以短視頻的形式吸引用戶，運(yùn)營(yíng)專員要根據(jù)不同平臺(tái)的特性制定相應(yīng)的策略。
內(nèi)容為王：優(yōu)質(zhì)、有吸引力和有價(jià)值的內(nèi)容是吸引用戶和保持用戶粘性的關(guān)鍵。
像通過(guò)撰寫深度的行業(yè)分析文章、制作有趣的短視頻、分享實(shí)用的生活小貼士等方式，滿足用戶的需求和興趣。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：依靠數(shù)據(jù)分析來(lái)評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，了解用戶行為和偏好。
比如通過(guò)分析粉絲增長(zhǎng)曲線、文章閱讀量、視頻播放量等數(shù)據(jù)，判斷哪種類型的內(nèi)容更受用戶歡迎，從而優(yōu)化后續(xù)的運(yùn)營(yíng)策略。
快速響應(yīng)熱點(diǎn)：能夠及時(shí)捕捉社會(huì)熱點(diǎn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，并迅速將其融入到內(nèi)容創(chuàng)作中，以增加關(guān)注度。
一旦有熱門話題出現(xiàn)，如某個(gè)節(jié)日、重大事件或流行文化現(xiàn)象，運(yùn)營(yíng)專員要快速反應(yīng)，創(chuàng)作出相關(guān)的內(nèi)容。
面臨的挑戰(zhàn)：
競(jìng)爭(zhēng)激烈：新媒體領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)激烈，用戶注意力分散，吸引和留住用戶變得越來(lái)越困難。
眾多的新媒體賬號(hào)都在爭(zhēng)奪用戶的有限時(shí)間和關(guān)注，需要不斷創(chuàng)新和優(yōu)化內(nèi)容才能脫穎而出。
算法變化：各平臺(tái)的算法不斷更新，規(guī)則復(fù)雜多變，影響內(nèi)容的推薦和曝光。
以抖音為例，其算法的調(diào)整可能導(dǎo)致原本受歡迎的內(nèi)容類型不再得到大量推薦，運(yùn)營(yíng)專員需要及時(shí)了解并適應(yīng)這些變化。
內(nèi)容創(chuàng)新壓力：用戶對(duì)內(nèi)容的新鮮感和質(zhì)量要求越來(lái)越高，持續(xù)創(chuàng)作出新穎、獨(dú)特的內(nèi)容具有較大難度。
長(zhǎng)期保持高質(zhì)量的創(chuàng)意輸出并非易事，可能會(huì)面臨靈感枯竭的情況。
效果評(píng)估和轉(zhuǎn)化：將粉絲數(shù)量、閱讀量等指標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的商業(yè)價(jià)值和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)是一個(gè)挑戰(zhàn)。
比如如何通過(guò)新媒體運(yùn)營(yíng)推動(dòng)產(chǎn)品銷售、提升品牌知名度，并最終實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
時(shí)間和資源有限：通常在有限的時(shí)間和資源條件下完成各項(xiàng)任務(wù)，包括內(nèi)容創(chuàng)作、推廣、與用戶互動(dòng)等。
可能需要在緊迫的時(shí)間內(nèi)完成一篇高質(zhì)量的文章，或者在預(yù)算有限的情況下進(jìn)行有效的推廣活動(dòng)

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)高德置地廣場(chǎng)-A3幢26-27樓

職位發(fā)布者

李女士/hrbp

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司公司標(biāo)簽
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司最早創(chuàng)立于1985年，是國(guó)內(nèi)具有影響力的杯壺行業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)商和制造商，中國(guó)日用雜品工業(yè)協(xié)會(huì)杯壺分會(huì)的會(huì)長(zhǎng)單位。公司主要研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售涵蓋不銹鋼、鈦、玻璃、塑料、鋁等多種材質(zhì)的杯壺產(chǎn)品，倡導(dǎo)智能化、輕量化、健康化的飲水方式。哈爾斯于2011年9月9日在深交所掛牌上市，成為中國(guó)杯壺行業(yè)首家上市企業(yè)。（股票代碼：002615）；經(jīng)過(guò)30多年拼搏，公司已發(fā)展成為名副其實(shí)的跨國(guó)企業(yè)，除金華永康以外，在杭州臨安、安徽蚌埠、泰國(guó)羅勇府、瑞士佛勞恩菲爾德也擁有生產(chǎn)基地。 2008年、2009年連續(xù)兩年公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率排名國(guó)內(nèi)同行業(yè)第二位，品牌影響力居國(guó)內(nèi)同行業(yè)第一位。2009年公司被浙江省科學(xué)技術(shù)廳、浙江省財(cái)政廳、浙江省國(guó)家稅務(wù)局和浙江省地方稅務(wù)局等部門聯(lián)合認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司是中國(guó)日用雜品工業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位，是QB/T2933-2008《雙層口杯》產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)起草單位，是《浙江省不銹鋼真空保溫容器監(jiān)督檢驗(yàn)規(guī)則》修訂工作的參與單位，被中國(guó)輕工聯(lián)合會(huì)、中國(guó)日用雜品工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為2009年度中國(guó)輕工業(yè)日用雜品行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)。近年來(lái)，“哈爾斯”連續(xù)被評(píng)為“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標(biāo)”、“中國(guó)不銹鋼真空保溫杯（壺）十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行業(yè)標(biāo)志性品牌”。一、薪資福利: 1、公司每年進(jìn)行一次浮動(dòng)調(diào)薪; 2、在職正式員工均享有國(guó)家法定有薪假期； 3、正式錄用后即購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育）； 4、每年定期為職工組織體檢； 5、每年廠慶公司組織多項(xiàng)集體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活； 6、逢國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日，公司有禮品發(fā)放；二.培訓(xùn)與晉升: 1、公司以人性化管理為本，為員工提供多元化的內(nèi)外訓(xùn)課程，讓員工在工作中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)； 2、公司為有能力的員工提供寬敞的晉升空間； 3、充足的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：哈爾斯注重員工能力的發(fā)展培育，建構(gòu)有完善的員工培訓(xùn)系統(tǒng)。無(wú)論是在管理能力、專業(yè)職能的能力養(yǎng)成、廠外高新技術(shù)的訓(xùn)練以及在線學(xué)習(xí)課程等方面皆有完備的規(guī)劃。哈爾斯為員工提供的全方位的教育訓(xùn)練，讓員工能力不斷提升，與公司共同成長(zhǎng)。 4、廣闊的發(fā)展空間：公司的快速成長(zhǎng)可提供寬闊的翱翔空間。對(duì)員工的未來(lái)發(fā)展強(qiáng)調(diào)能力導(dǎo)向，只要有能力、肯付出者都有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)。
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