職位描述
招聘員工關系薪酬福利
崗位職責:
1、招聘支持：協助招聘專員進行簡歷篩選、電話邀約面試等工作；負責面試現場的接待與引導，整理面試資料并歸檔；維護招聘渠道信息，及時更新崗位招聘需求。
2、員工關系維護：協助組織員工入職、離職手續(xù)辦理，整理員工檔案信息；參與員工活動的策劃與執(zhí)行，如員工生日會、團建活動等，收集員工反饋并匯總上報。
3、培訓與發(fā)展協助：協助培訓專員進行培訓需求調研，整理調研數據；負責培訓物資的準備與分發(fā)，培訓現場的簽到與記錄工作；培訓結束后，收集培訓評估表并進行數據統(tǒng)計。
4、薪酬福利輔助：協助整理薪酬福利相關數據，如員工考勤數據核對、社保公積金繳納信息統(tǒng)計等；參與薪酬福利發(fā)放相關的資料準備工作，確保數據準確無誤。
5、行政事務支持：負責部門日常辦公用品的申領與管理；協助整理部門各類文件、報表，確保文件資料的有序存放；完成領導交辦的其他臨時性人力資源相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，2026屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2、具備良好的溝通表達能力、組織協調能力和團隊合作精神，積極主動，有較強的責任心。
3、 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備基本的數據處理能力。
4、對人力資源六大模塊有基本了解，有相關人力資源實習經驗者優(yōu)先。
5、能夠保證穩(wěn)定的實習時長，服從部門工作安排。
工作地點
金華永康市浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/hrbp
昨日活躍立即溝通
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司最早創(chuàng)立于1985年，是國內具有影響力的杯壺行業(yè)品牌運營商和制造商，中國日用雜品工業(yè)協會杯壺分會的會長單位。公司主要研發(fā)、設計、生產和銷售涵蓋不銹鋼、鈦、玻璃、塑料、鋁等多種材質的杯壺產品，倡導智能化、輕量化、健康化的飲水方式。哈爾斯于2011年9月9日在深交所掛牌上市，成為中國杯壺行業(yè)首家上市企業(yè)。（股票代碼：002615）；經過30多年拼搏，公司已發(fā)展成為名副其實的跨國企業(yè)，除金華永康以外，在杭州臨安、安徽蚌埠、泰國羅勇府、瑞士佛勞恩菲爾德也擁有生產基地。 2008年、2009年連續(xù)兩年公司產品市場占有率排名國內同行業(yè)第二位，品牌影響力居國內同行業(yè)第一位。2009年公司被浙江省科學技術廳、浙江省財政廳、浙江省國家稅務局和浙江省地方稅務局等部門聯合認定為“高新技術企業(yè)”。公司是中國日用雜品工業(yè)協會副理事長單位，是QB/T2933-2008《雙層口杯》產品標準起草單位，是《浙江省不銹鋼真空保溫容器監(jiān)督檢驗規(guī)則》修訂工作的參與單位，被中國輕工聯合會、中國日用雜品工業(yè)協會評為2009年度中國輕工業(yè)日用雜品行業(yè)十強企業(yè)。近年來，“哈爾斯”連續(xù)被評為“浙江名牌產品”、“浙江省著名商標”、“中國不銹鋼真空保溫杯（壺）十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行業(yè)標志性品牌”。一、薪資福利: 1、公司每年進行一次浮動調薪; 2、在職正式員工均享有國家法定有薪假期； 3、正式錄用后即購買社會保險（工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育）； 4、每年定期為職工組織體檢； 5、每年廠慶公司組織多項集體活動，豐富員工業(yè)余生活； 6、逢國家傳統(tǒng)節(jié)日，公司有禮品發(fā)放；二.培訓與晉升: 1、公司以人性化管理為本，為員工提供多元化的內外訓課程，讓員工在工作中不斷學習成長； 2、公司為有能力的員工提供寬敞的晉升空間； 3、充足的學習機會：哈爾斯注重員工能力的發(fā)展培育，建構有完善的員工培訓系統(tǒng)。無論是在管理能力、專業(yè)職能的能力養(yǎng)成、廠外高新技術的訓練以及在線學習課程等方面皆有完備的規(guī)劃。哈爾斯為員工提供的全方位的教育訓練，讓員工能力不斷提升，與公司共同成長。 4、廣闊的發(fā)展空間：公司的快速成長可提供寬闊的翱翔空間。對員工的未來發(fā)展強調能力導向，只要有能力、肯付出者都有機會成長。
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