職位描述
CRO醫(yī)藥制造
崗位職責：
1、負責配合公司及運營部門的整體發(fā)展規(guī)劃制定數(shù)據(jù)部門的發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
2、 為所有臨床試驗項目提供數(shù)據(jù)管理方面的專業(yè)支持；
3、審定數(shù)據(jù)管理方面的預算，為項目競標提供數(shù)據(jù)管理方面的專業(yè)支持和準備；
4、建立部門供應商評估標準，審核確定部門需要的數(shù)據(jù)供應商；
5、數(shù)據(jù)管理項目進度和質(zhì)量管理，確保交付；
6、跟進學習國家醫(yī)藥研究法規(guī)調(diào)整，參加數(shù)據(jù)行業(yè)會議，確保部門的數(shù)據(jù)管理服務能力和標準符合國家最新要求。
7、負責數(shù)據(jù)部門體系及團隊的搭建，制定部門的人員招聘計劃；
8、制定數(shù)據(jù)部門人員管理和整體培訓的框架，負責數(shù)據(jù)經(jīng)理的培養(yǎng)帶教。
9、負責數(shù)據(jù)部門SOP以及AD FORM的審核確立；
10、制定數(shù)據(jù)部門績效考核總體方案。
任職資格：
1、負責配合公司及運營部門的整體發(fā)展規(guī)劃制定數(shù)據(jù)部門的發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
2、 為所有臨床試驗項目提供數(shù)據(jù)管理方面的專業(yè)支持；
3、審定數(shù)據(jù)管理方面的預算，為項目競標提供數(shù)據(jù)管理方面的專業(yè)支持和準備；
4、建立部門供應商評估標準，審核確定部門需要的數(shù)據(jù)供應商；
5、數(shù)據(jù)管理項目進度和質(zhì)量管理，確保交付；
6、跟進學習國家醫(yī)藥研究法規(guī)調(diào)整，參加數(shù)據(jù)行業(yè)會議，確保部門的數(shù)據(jù)管理服務能力和標準符合國家最新要求。
7、負責數(shù)據(jù)部門體系及團隊的搭建，制定部門的人員招聘計劃；
8、制定數(shù)據(jù)部門人員管理和整體培訓的框架，負責數(shù)據(jù)經(jīng)理的培養(yǎng)帶教。
9、負責數(shù)據(jù)部門SOP以及AD FORM的審核確立；
10、制定數(shù)據(jù)部門績效考核總體方案。
任職資格：
1、1-3年同崗位經(jīng)驗；
2、有豐富的項目經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的領導力、團隊管理能力，有快速組建團隊的經(jīng)驗，具備直覺和敏銳的洞察力；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及應變能力；
5、熟悉行業(yè)政策法規(guī)及操作標準。
2、有豐富的項目經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的領導力、團隊管理能力，有快速組建團隊的經(jīng)驗，具備直覺和敏銳的洞察力；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及應變能力；
5、熟悉行業(yè)政策法規(guī)及操作標準。
職位福利：五險一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點
北京大興區(qū)金地威新國際中心B座8層
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職位發(fā)布者
邱女士/招聘經(jīng)理
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北京凱普頓醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司北京凱普頓醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司注冊資金2222萬元。2014年創(chuàng)建，2015~2016年以服務產(chǎn)品作為抓手和突破口，2017~2018年打造多個單品爆款服務產(chǎn)品，2019~2020年大力發(fā)展軟件并搭建服務平臺；2021~2024年開展臨床研究和咨詢數(shù)字化服務，凱普頓旨在解決企業(yè)從新藥研發(fā)投資到產(chǎn)品早期銷售中的關鍵的問題。我們通過技術+資源=產(chǎn)品的理念，采用標準化、資源化、軟件化的方式，打造質(zhì)量高、速度快、價格低的臨床研究爆款產(chǎn)品。公司服務產(chǎn)品包括：小臨床研究收割機、大臨床研究切割機、大臨床研究收割機、超大臨床研究收割機等。公司合伙人曾有國際藥企和Global CRO的管理經(jīng)驗，運營高管有10~20年的行業(yè)經(jīng)驗，監(jiān)查員有3年或6個項目以上經(jīng)驗。公司目前由近600位行業(yè)精英組成，分布在10個戰(zhàn)略布局城市。公司特有“兩種關系”、“3B角色”、“倒金字塔式架構”、“教練方式”、“五化管理”、創(chuàng)新職業(yè)規(guī)劃和薪酬體系，是中國CRO行業(yè)中高效和穩(wěn)定的團隊。
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